En 1990, la fuerza laboral femenina en Chile alcanzaba un 31%y previo a la pandemia promediaba el 48%, aunque fue uno de los segmentos más afectados por el desempleo y las alteraciones del mercado laboral por la crisis sanitaria y las nuevas presiones que tensionan la economía. Sin embargo, considerando el crecimiento económico del país en las últimas décadas, es todavía una de las participaciones más bajas de los países de la Ocde.

Según el Instituto Nacional de Estadísticas, entre 2014 y 2017, las mujeres que trabajaron en el país recibieron en promedio un ingreso por su ocupación principal un 29% menor respecto de los hombres, en igualdad de funciones. Ellas muestran mejores tasas de escolaridad que los hombres, incluso en las áreas más rurales y deprimidas, y tienen menor deserción en el nivel escolar y en educación superior, pero por paradoja, al llegar a analizar el empleo, se presenta una diferencia desfavorable para ellas.

Las mujeres acceden a trabajos más precarios y peor pagados. Las causas detrás de esto revelan un problema social, ya que todavía en algunos sectores son percibidas, erradamente, como menos capaces para la realización de trabajos como para aspirar a cargos de más responsabilidad.

Asimismo, hay áreas en las cuales la participación femenina es menor que la de los hombres, como el caso de las ciencias y las empresas ligadas a las tecnologías. Para eliminar las barreras de entrada a mujeres, se propone capacitar con perspectiva de género a quienes participen en los procesos de selección. También se sugiere aumentar los convenios con instituciones de formación para potenciar el talento de mujeres y la constante revisión de indicadores para llevar mediciones de contratación.

Las habilidades y empleos en empresas Stem (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas) son fundamentales para que los países logren la reactivación, pero las mujeres no tienen una mayor presencia en ellas, disparidad que comienza a edades tempranas y abarca ámbitos tan amplios como la investigación, el desarrollo de las carreras profesionales y el acceso a los empleos generados en estas áreas. Es necesario invertir en educación, formación inicial y diversificar sus opciones de estudio y oferta laboral para lograr una mayor equidad de género.

Al comenzar un nuevo año se tiende a pensar en lo que no se hizo e imaginar una lista de cosas por hacer dentro del siguiente; deseos, sueños y cambios. Es un listado de objetivos personales que, en ocasiones, van de la mano de un "ahora sí que sí".

Generalmente es una lista "por hacer" que se repite cada año. Comienza con gran ilusión, seguido de procrastinación y termina con desgano o hasta que se decide olvidar para no frustrarse. Pero, ¿por qué se vuelve tan difícil llevar adelante lo que se propone? ¿Será que los objetivos son complicados? ¿Será que falta organización?

Uno de los aspectos a considerar, más que la dificultad de cada objetivo, es el ambiente donde se despliegan. Un ambiente personal ordenado permitiría obtener las provisiones adecuadas para desarrollar y alcanzar eso que se ansía. Es procurarse un ambiente positivo que potencie las condiciones de crianza -cualquiera que haya sido- y asuma la responsabilidad de construir algo nuevo. Un buen ambiente es alcanzar una madurez emocional que cimente el camino a ser más independientes de las heridas internalizadas, de los fantasmas que acechan o de las piedras que se siguen dejando en los zapatos.

Ese ambiente de madurez emocional sería la voluntad de asumir la responsabilidad de vivir un propósito lleno de significado y tener la capacidad para querer darse algo bueno sin quedar en los intentos. Para propiciar este ambiente emocional sería necesario mantener un compromiso afectivo que lleva a interesarse en el propósito que sostiene el camino, en lo que da sentido a la traza y no en los objetivos que se vuelven -si carecen de significando- en obstáculos difíciles de sortear llenos de frustración.

Cuando no hay significado personal tras lo que se hace o cuando sólo se enlistan objetivos que otros desean, se vuelve todo más difícil y se cree en lo inalcanzable de la felicidad. La madurez emocional podría llegar a ser esta felicidad anhelada que no aparece sin un trabajo personal, sin una comprensión de los fundamentos de lo que se ha sido, de lo que se es, y por qué no decirlo, de lo que será.

La madurez emocional comienza con la honestidad, compromiso y responsabilidad que cada persona tiene con su propia vida.

Fernando Romero, psicólogo

clínico de Cenfa Puerto Montt

80 años | 18 de enero de 1943

La copa es para Centinela tras vencer a Magallanes

Cuando el partido entre Magallanes y Centinela expiraba, este último logró imponerse por la cuenta mínima, sellando así el triunfo y la corona de la presente temporada del fútbol amateur. El zurdo Elgueta fue el autor de la única diana, quien desde 25 metros venció la resistencia del meta magallánico. El duelo fue discreto.

50 años | 18 de enero de 1973

Niña de 9 años muere en la Bombero Kemp

De duelo están los vecinos del campamento Bombero Kemp, de Puerto Montt, luego que una niña de sólo 9 años falleciera en el incendio que destruyó su caseta. Los vecinos lamentaron las paupérrimas condiciones del asentamiento, el cual carece de agua potable y tiene únicamente dos letrinas para 80 familias.

10 años | 18 de enero de 2013

Dos mil personas al mes usan la Ruta Bimodal

Autoridades de Transporte realizaron un recorrido por la Ruta Bimodal para imponerse del actual estado de la vía. Así revelaron que unas dos mil personas usan el trayecto al mes. Para los habitantes de Palena, quienes tienen subsidio, un trayecto a Puerto Montt les significa la mitad de lo que gastarían viajando por Argentina.