La pandemia vino a acelerar muchos aspectos en la vida de las personas y las empresas. Con las cuarentenas y los encierros de los dos años anteriores, la población terminó aprendiendo a reconectarse individualmente con su propia vida, sus gustos e intereses. En este contexto, la vuelta a la realidad, sobre todo a la presencialidad en las escuelas y los trabajos, es algo que suma una nueva complejidad, y es que ahora las personas saben lo que buscan y necesitan encontrar espacios que se adapten o respondan a lo que quieren.

Al momento de buscar un trabajo, la decisión no es tan fácil como pensar en cuál entregará un mayor salario, sino que ahora entran nuevos factores al juego, como sentirse identificados con la compañía y sus valores, los beneficios que se entreguen más allá de los monetarios, su compromiso con la sostenibilidad o incluso, ¿respetan las horas libres?

Todos estos factores pesan cada día más en la mente de las personas al buscar un trabajo y por lo mismo es fundamental que las empresas entiendan este cambio y se esfuercen en transformarse en el lugar donde los colaboradores quieran trabajar, por el buen ambiente laboral, la flexibilidad, el apoyo en los procesos personales, la atención a los detalles y el sentido de pertenencia que entreguen.

Según Santiago Bonino, country manager de Bigbox Chile, "hemos visto este cambio de primera mano. Hace años apostamos a cambiar la forma en que las personas regalaban y hoy podemos decir que la adaptación de los lugares de trabajo a los gustos y hobbies de sus colaboradores ha sido un valor fundamental en la relación de la empresa con sus colaboradores. Por lo mismo, durante 2021 más de 3.000 empresas a nivel regional se atrevieron a regalar experiencias, lo que es un incremento de 50% respecto a 2020".

Se trata sin duda de un nuevo contexto laboral en el que se tienen que desenvolver las empresas, que si bien venía despuntando tibiamente antes de la pandemia, terminó por emerger con fuerza una vez que el riesgo de contagio consagró el teletrabajo y el viraje de las necesidades laborales.

El viernes pasado, el Liceo Comercial Miramar de Puerto Montt inauguró su taller restaurante escuela, donde los alumnos con las especialidades de gastronomía, hotelería y contabilidad podrán poner en práctica lo aprendido en clases. Es decir, un aula vivencial.

Queremos felicitar al Liceo Comercial Miramar por esta iniciativa, que liderada por su directora Celia Silva Guerrero, tiene un equipo que la ha hecho realidad luego de cuatro años de trabajo. Contaron con el apoyo de Fundación Luksic para concretarlo en tres containers que cuentan con espacios luminosos, con infraestructura de alta calidad y el equipamiento que permitirá que los estudiantes se conecten en un escenario real con lo que están cursando como especialidad tal y como será cuando salgan al mundo laboral.

Destacamos este hito como un ejemplo de algo que es muy necesario para estar en línea con lo que las futuras generaciones buscan, para conectarse, reencantarse e inspirarse con su vocación. Vivir en simple y practicar lo que dicen los libros, los maestros e internet.

Necesitamos más talleres escuelas para la marina mercante; para el turismo; para el agro; para la acuicultura; para la construcción; para todas las actividades que mueven el territorio. Y todos podemos ayudar para hacer que esto ocurra. Acércate al liceo, al colegio que tienes cerca y propón desde lo que haces, apoyo, ideas y aportes para que los alumnos puedan vivir lo que estudian.

Porque no se trata de enseñar, sino de aprender. De sacar lo mejor de ese joven, de esa joven. Es entregarles motivación en un mundo donde la certidumbre incierta que trajo la pandemia y las ganas de tenerlo todo al momento, generan frustración y ganas de dejar los proyectos para vivir el día solamente, cuando hay un mundo afuera que espera por ellos.

Esto es sostenibilidad. Tu mano, mi mano, la de cada uno, hace la cadena de valor que necesitamos con urgencia para desde las bases, preparar y profesionalizar con cimientos firmes y seguros a quienes liderarán el futuro que queremos legar de la mejor manera.

Aprovecho de contarles que el taller restaurante escuela del Liceo Comercial Miramar está abierto a la comunidad. Previa coordinación con las autoridades del establecimiento, puede convertirse en una detención imperdible para ser un comensal atendido por los alumnos y disfrutar a la vez de una rica merienda hecha con cariño y dedicación.

Manuel Bagnara Vivanco, gerente general de Armasur

80 años | 9 de mayo de 1942

Conforman asociación de dueños de autobuses

Con el objetivo de velar por el buen funcionamiento del servicio de locomoción colectiva y en cooperación con las autoridades locales, se creó la Asociación de Autobuses de Puerto Montt, la cual entre sus objetivos se encuentra el que estos vehículos de pasajeros cumplan de manera efectiva los recorridos destinados.

20 años | 9 de mayo de 2002

Detenido estafador de comerciantes lacustres

Un avezado delincuente, con amplio prontuario policial por diferentes delitos cometidos en el país e incluso con una orden de aprehensión pendiente por robo y estafa, fue detenido por la comisión civil de la Primera Comisaría de Puerto Varas, luego de la denuncia por estafa presentada por comerciantes de esta ciudad.

10 años | 9 de mayo de 2012

Preocupan resultados de examen de pedagogías

Tres de cada cuatro egresados de Pedagogía reprobaron la Prueba Inicia 2011, la que fue aplicada por el Ministerio de Educación a 26 egresados de educación parvularia y 160 de la educación básica en la región. Los resultados dieron cuenta que un 55% de los egresados de Pedagogía Básica tienen conocimientos insuficientes.