trabajo informal, que están como a escondidas, ocultas de toda encuesta que haga cualquier ente".

Indagar el tema

En relación con el sistema previsional, el estudio reveló que solo el 49% está afiliado a algún sistema. A nivel nacional este indicador llega a un 50%, es decir, 20 puntos porcentuales menos en comparación con las mujeres menores de 60 años, y 22,9 puntos menos respecto a los hombres del mismo rango etario en el país.

En cuanto al sistema de salud, el 90,4% de las mujeres mayores de la Región de Los Lagos está afiliada a Fonasa, siendo la tercera zona con la mayor proporción en el país, que en promedio llega a un 85,8%.

"No me llaman la atención estos porcentajes, porque en Chile las mujeres que dejan de trabajar remuneradamente tienen que vivir de sus pensiones, y esas pensiones son mucho más bajas que los sueldos que reciben mientras están trabajando. Me parece que es súper relevante que se estudie desde la perspectiva de género y desde la perspectiva etaria, sobre todo en términos de lo femenino. Este estudio refleja que existe mayor vulnerabilidad o desigualdad en términos de género y también por edad, en donde las cifras de la región no están tan alejadas de lo nacional", dice Rocío Millar, antropóloga y académica de la Escuela de Psicología de la Universidad Santo Tomás, quien también se está especializando en estudios con perspectiva de género.

Millar agrega que "es importante que se vislumbre que en el grupo de género femenino hay pobreza, hay bajas pensiones, hay mucho mayor discapacidad y además también hay mayor cantidad de enfermedades crónicas; entonces, esos elementos son importantes de reconocer cuando existe esto también de la paradoja, en el sentido biológicamente hablando, en donde las mujeres tienen mayores expectativas de vida en relación a los hombres, pero esa larga vida que tienen las mujeres, que pueden o no trabajar, está en el fondo en peores condiciones de salud". En ese sentido, la experta en el tema considera que lo más importante es tener información para promover a nivel institucional y gubernamental políticas que apunten a combatir esta paradoja de más años de vida, pero con enfermedades y pobreza.

Envejecimiento

La socióloga y académica del Instituto de Gestión e Industria (Ingi) sede Puerto Montt UACh, Sylvia Soto, coincide con Millar en la necesidad de indagar más a fondo el tema. "Creo que hay tres grandes temas que se plantean en el extracto, y uno tiene que ver con la transición demográfica, es decir, con el envejecimiento de la población, con el énfasis en mujeres, o sea, desde una perspectiva de género y lo tercero que tiene que ver con las jefaturas de hogar y que ese porcentaje es más alto que el de todas las mujeres, es decir, el porcentaje total de mujeres adultas jefas de hogar, no mayor de 60%, entonces ahí lo primero sobre la transición demográfica es que estamos en un país que está envejeciendo, que hay menos mortalidad y también han disminuido las tasas de natalidad, por lo tanto, tenemos menos nacimientos, la población está creciendo y está envejeciendo más, eso sumado también a un aumento de la esperanza de vida. Esa situación nos lleva a que al 2030 o 2035 la cantidad o índice de envejecimiento va a ser mucho mayor del que tenemos hoy, lo que es una realidad país y del mundo.

Política pública

Desde la perspectiva de las autoridades, también se considera la necesidad de atender el tema, aunque también visibilizan las medidas que ya se han tomado para enfrentar y revertir la situación.

"Las jefas de hogar son la que cumplen el rol tradicional de papá muchas veces, de sostener un hogar y muchas veces ayudar a los hijos o hijas, si la hija está mal, se separó, llegan todos a la casa, donde ella nuevamente pasa a cumplir el rol de sostener en cuanto a los alimentos y a los servicios básicos, a cumplir y a suplir, tal vez, la necesidad de la familia que está afuera y por algún accidente personal, en fin, volvieron a la casa. Que les falte respaldo, totalmente de acuerdo. Lo primero, tratándose de adultos mayores, nosotros no tenemos una política, donde el transporte público se garantice para ellos y en todo el transporte público; locomoción, micros, buses, que recorren el país, que pueden viajar a regiones, no lo tienen y ahí hay una falencia de los gobiernos, el de ahora y los de ayer, sería súper oportuno que se vea el tema del transporte público gratis para adultos mayores, inmensamente necesario que el Gobierno haga convenios con las empresas de electricidad; las boletas de luz son altas para las jefas de hogar adultas mayores".

Y agrega: "Hoy día tenemos en parte una subvención de la empresa sanitaria que tiene convenio antiguo con el municipio de Puerto Montt, por lo tanto, los adultos mayores pueden postular, pero de que falta, sí, por supuesto, ellas necesitan mucha colaboración, mucha ayuda del gobierno comunal, regional y de otras políticas sociales también para ellas", dice la concejala de la capital regional, Marcia Muñoz (ind).

Así también lo indica Macarena Gré, seremi de la Mujer y Equidad de Género de la región de Los Lagos, quien asegura que "como Gobierno de Chile, través del Plan Chile para Todas, buscamos agrupar iniciativas intersectoriales cuyo público objetivo sean las mujeres. En la región, precisamente estamos iniciando un trabajo junto al Seremi de Desarrollo Social para acercar las políticas de estado a las mujeres adultas. Es un trabajo reciente, que esperamos tener frutos a mediano plazo".

"Las mujeres que están empleadas, y son jefas de hogar, tienen empleos formales muy precarios"

Paola Venegas, Vocera ONG Lideracción de Puerto Montt

"Estamos iniciando un trabajo junto al seremi de Desarrollo Social para acercar las políticas de estado a las mujeres adultas"

Macarena Gré Seremi de la Mujer y Equidad de Género

4 de 10 hogares están a cargo de una mujer jefa de hogar, quien además vive sola.

12 horas son los turnos de mujeres que trabajan en la industria salmonera, según la ONG Lideracción de Puerto Montt.

86.373 residen en