Violencia y justificaciones
Desde la DC a la izquierda, hasta ahora la mayoría de los políticos entienden, comprenden o justifican derechamente la violencia urbana y sus saqueos, barricadas, incendios y violencia verbal. Dan razones sociológicas, de postergación, etc.
Sobre la violencia y terrorismo rural, desde el centro y hacia la izquierda, nuevamente un montón de justificaciones para no imponer la fuerza del Estado de Derecho, incluyendo los Estados de Excepción Constitucional, que para algo existen. Que la postergación de esos pueblos, que el diálogo, que más diálogo y más diálogo.
Mientras tanto, más saqueos, más incendios, más destrucción, más muertes. Le pavimentan gratis el camino a la derecha para las próximas parlamentarias y presidenciales. José Antonio Kast lo tuvo cerca, pese a lo pechoño y pinochetista que era.
Con la "comprensión" y el 'más diálogo" del centro y la izquierda, ya sabemos cómo se viene la mano electoral.
Mario Águila Inostroza
Invitación de Piñera a Boric
Ante la invitación del Presidente Sebastián Piñera al Presidente electo Boric a su visita a Colombia, surgieron los consejos de asesores, parlamentarios afines y los opinantes de siempre, y por mayoría ganó la opción ¡Que no vaya! frente al ¡Que vaya!... ¿Iré ó no iré? (de visita a Colombia).
Esa es la decisión de hoy, mañana serán otras más complicadas que deberá resolver, descartando que siempre es bueno escuchar opiniones y consejos, de todos lados y posiciones, pero dado el importante cargo que asumirá el 11 de marzo próximo, lo recomendable es que el Presidente electo Boric hoy se vaya "entrenando en la personal" con estas "decisiones amistosas", para estar cien por ciento a punto cuando la decisión a tomar sea de verdad y por los puntos. ¿Iré ó no iré? , esa es hoy la cuestión, pero mañana.
Luis Enrique Soler
Mujeres en puestos directivos
Según una investigación de la CPC en conjunto con Mujeres Empresarias en 2021, se analizó los factores que determinan el acceso de mujeres a la alta dirección, así como el perfil de quienes ocupan hoy estos cargos. El foco fue la pregunta: ¿qué caracteriza la última milla en el acceso de mujeres a cargos de primera línea?
El estudio, que contó con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo, y a través del trabajo de la Dirección de Estudios Sociales de la Universidad Católica, arrojó varias conclusiones. Primero, considerar que sí existen mujeres para cargos de primera línea empresarial, pero a diferencia de los hombres, que comienzan su carrera profesional por "autopistas" y con ciertos requisitos básicos y a medida que van teniendo experiencia se van acercando a cargos de primera línea, las mujeres comienzan su carrera primero por la "caletera" y luego por algún problema de la misma autopista salen a la caletera. Tienen las competencias, tienen los estudios y tienen horas de rodaje, pero no en la misma medida que quienes siempre han andado por autopistas.
Segundo, las mujeres que se mantienen en la autopista son quienes se desempeñan en compañías que se caracterizan por políticas pro género, como programas de retención y posibilidades de potenciar el talento femenino, conciliación de vida personal con vida laboral, flexibilidad laboral, respeto a la diversidad y políticas de cuotas de género.
Tercero, el mentoring y los liderazgos positivos son factores claves en el acceso y permanencia de las mujeres a la última milla. Por último, los cambios culturales son el trasfondo de los avances y es necesario seguir empujándolos para que sucedan. Sin esto, no se logrará el objetivo de tener mujeres que crezcan, se multipliquen y sean un aporte para la economía.
Francisca Valdés, directora de Mujeres Empresarias
Contratos en fútbol femenino
La Comisión de Deportes de la Cámara Baja aprobó el proyecto que busca la obligatoriedad de los contratos en el fútbol femenino en Chile. Una iniciativa presentada por la diputada Erika Olivera, que por fin fue analizada, estudiada y aprobada, pasando al Senado para convertirse en ley.
Esta busca la obligatoriedad en los clubes para hacer contratos profesionales a las jugadoras de fútbol femenino y así permitir que reciban una remuneración y condiciones adecuadas. Es un avance no sólo para el fútbol, sino que para las mujeres que se están incorporando cada vez más a espacios que antes estaban ocupados sólo por hombres. Idealmente hubiese sido avanzar en un aporte más significativo en cuanto al deporte y la mujer, buscando el posicionamiento de estas en el deporte en general y no sólo en fútbol, pero sin duda es un buen comienzo.
En Chile, lamentablemente el deporte, tanto en temas de remuneración como en entrenamiento, aún está en el amateurismo, pero no así en la competencia.
Juan Manuel Ramírez, académico de la Universidad de Las Américas
