"Son inspectores municipales. Podrán cursar citaciones a juzgados de policía"
Alcalde Gervoy Paredes y patrullaje preventivo en bicicleta para recuperar costanera.
"El desafío país es bastante grande y es que los jóvenes se queden en el campo"
Ricardo Vial, director nacional subrogante de INDAP, y la Mesa Nacional de Jóvenes Rurales realizada en Puerto Montt recientemente.
Una explosión en el centro de la ciudad dejó a una niña de 13 años con lesiones graves. Según Carabineros, la menor de edad jugaba en los roqueríos de la costanera, cuando tomó un objeto desconocido que estalló en sus manos. La afectada fue trasladada al Hospital con las vías respiratorias quemadas.
Los recientes festejos celebratorios del 165 aniversario de Puerto Montt, -aparte de la alegría puertomontina que significa para la ciudad puerto haber cumplido un nuevo año de laboriosa y perseverante existencia de progreso-, trajeron una muy buena noticia que da cuenta que se dignificará la vida de las comunidades más humildes y sufridas de esta capital regional.
El alcalde de la comuna Gervoy Paredes, en la culminación de las celebraciones -frente al público asistente al acto cívico-militar en el Campo de Marte de la costanera- anunció que en el transcurso del presente año 2018 se pondrá fin a los campamentos de miseria existentes en Puerto Montt. Lo que se concretará mediante proyectos que serán presentados al Concejo Municipal. Y para lo cual -enfatizó la autoridad comunal- "vamos a entregar los terrenos que tenemos a disposición, con el objetivo de que podamos construir viviendas dignas a la gente que está agrupada en campamentos".
En las últimas encuestas realizadas por Techo Chile -institución que sobresale en la cruzada por erradicar esos guetos de miseria- , se indica que Puerto Montt concentra la mayor cantidad de campamentos en la zona. Son 15 y reúnen a 712 familias, según los datos actualizados a diciembre del año pasado. Le sigue Osorno, con 10 campamentos y unas 800 familias. A nivel nacional, Región de Los Lagos es la séptima en el ranking de esta negativa realidad de pobreza, que lidera Valparaíso con 10.072 familias en campamentación, seguido del Biobío (7.484) y Antofagasta (6.771).
El mismo estudio precisa -entre las causas de esta crítica situación social- el alto costo de los arriendos, la falta de oportunidades laborales y el tener que habitar en condiciones de allegado a algún pariente. Condicionantes que al final detonan en la decisión familiar de buscar la única salida: sobrevivir hacinados en un deprimente campamento, carente de servicios básicos y de toda dignidad.
Para estas sufridas familias, la promesa alcaldicia en el aniversario de Puerto Montt es su mayor esperanza de una existencia mejor.
Continuando con los festejos de celebración de un nuevo aniversario de Puerto Montt, durante la Semana Puertomontina 1968, mañana, a las 11 horas, se efectuará el homenaje al Hombre de Mar, en la plazoleta Capitán Luis Alcázar. La alocución estará a cargo de la Asociación de Oficiales de la Marina Mercante.
Ante los últimos asaltos en la capilla de la Parroquia de Nuestra Señora de Guadalupe, en la Población La Paloma, fuentes bien informadas aseguraron que serían 8 los jóvenes consumidores de neoprén implicados en el atraco, quienes se sumarían al detenido el jueves, que portaba un cuchillo de 14 centímetros.
Los jóvenes que hoy están egresando de la educación media técnica profesional son de la generación llamada Millenians, que para muchos empleadores han sido y son un dolor de cabeza al momento de trabajar con ellos. Más que escribir una cátedra respecto a ellos, les quiero transmitir la experiencia de trabajar con uno de ellos durante estos meses de verano. En estos jóvenes se mezcla la falta de experiencia laboral y de conocimiento de los códigos del trabajo, con una necesidad de libertad y flexibilidad laboral que para los jefes es difícil de manejar. Además son una generación que tiene en la cabeza estudiar en la educación superior, por lo que el trabajo es solo un medio para estudiar en la noches o para juntar plata para estudiar después, lo que dificulta la capacidad de generar compromiso con la empresa. La inexperiencia les juega en contra en llevar al límite los requerimientos personales, muchas veces a través de medios como el WhatsApp que están al límite de la formalidad en una relación laboral. Faltar al trabajo justificando su ausencia con un mensaje es normal para ellos, tuvieron un problema que era más importante que su trabajo, y al día siguiente llegan como si nada hubiera pasado. Que se les descuente el día para ellos no es problema, la plata no es su principal motivación, la flexibilidad personal sí. Frente a esto, uno tiene la opción de ponerse rígido y optar por lo sencillo de buscar un nuevo trabajador de más edad, que tampoco es sencillo de encontrar, o educar a estos jóvenes con paciencia y buscar puntos de encuentros donde ellos no se sientan prisioneros de su trabajo y los jefes vayan incorporando la flexibilidad en sus códigos. En un mes de trabajo tuvimos 3 ausencias justificadas con un mensaje y dos días de solicitud de permisos para hacer trámites, es decir, prácticamente un 25% de ausencia. Pero la persona es buena trabajando y hay una política de darle oportunidades a los que más les cuesta encontrar trabajo: jóvenes, inmigrantes y mujeres; por lo que antes de buscar la salida fácil de despedir y buscar otro joven, hemos optado por aprender con ellos en enseñarles que en el trabajo hay que ser responsables y cumplir los compromisos contraídos.
Cristóbal García.
Director Ejecutivo ONG Canales.