Si bien las redes sociales surgieron como herramientas de conexión entre las personas, tristemente, con el paso de los años, han dado lugar a perversas dinámicas de exclusión y violencia. Una de ellas es el ciberacoso, fenómeno que afecta severamente el bienestar emocional de los jóvenes, llevándolos a sufrir depresión, ansiedad y otros trastornos de salud mental. A ello hay que agregar el uso excesivo que hacen los niños y adolescentes de los dispositivos móviles, siendo este uno de los problemas a los que a diario se enfrentan los docentes en las salas de clases, y ante lo cual deberán idear estrategias para evitar la irrupción y consolidación de esta práctica en este retorno a clases.

Frente a esto han surgido ideas que buscan restringir el uso de este dispositivo al interior de los establecimientos, lo que ha generado un profundo debate del que se han hecho parte tanto las autoridades y los docentes como las mismas familias. En varios países ya se ha avanzado concretamente en esta dirección, con resultados que están por verse.

Al respecto, el Ministerio de Educación presentó una serie de orientaciones tendientes al abordaje de este tema al interior de los colegios. Estas entregan sugerencias para el uso de dispositivos según las diferentes etapas de desarrollo en que se encuentren los estudiantes.

Sin embargo, además de la importancia de regular el uso de estos dispositivos electrónicos en el aula, también se debe poner atención en las horas que los niños y adolescentes usan sus móviles fuera del colegio, ya que los espacios virtuales -sea cual sea el lugar físico desde el que se realiza- es donde se produce la mayor cantidad de bullying.

De acuerdo a los especialistas, en los espacios virtuales este fenómeno es todavía más extremo, debido a que hay un anonimato del victimario, que naturaliza la toxicidad de los juegos y normaliza la situación de agresividad, perdiendo el sentido de responsabilidad. Esto también provoca que las víctimas no puedan afrontar la situación, generándoles ansiedad y frustración.

A estas alturas, pareciera que se requiere tanto de la educación de las familias, como de una regularización efectiva que debe provenir de la institucionalidad.

Ad portas del Día Internacional de la Mujer, una fecha que conmemora la lucha de las trabajadoras por mejores condiciones laborales, igualdad y derechos sociales, es clave reflexionar sobre los avances logrados y los desafíos pendientes. Si bien se han implementado políticas que han impactado positivamente en la vida de mujeres y niñas -como el pago efectivo de pensiones de alimentos, la protección y reparación para las víctimas de femicidio y sus familias, y la Ley de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral-, aún persisten brechas de género que requieren nuestra atención y trabajo continuo.

En pleno 2025, la desigualdad de género en el mundo laboral sigue siendo una realidad innegable. A pesar de los progresos legislativos y sociales, las cifras reflejan inequidades que limitan el desarrollo económico de las mujeres

Según el INE, la tasa de participación laboral femenina alcanzó un 52,1% en el último trimestre de 2024, frente al 71,4% de los hombres. Además, los estudios muestran que las mujeres enfrentamos condiciones más precarias, con una tasa de ocupación informal del 28,4% y una brecha salarial del 20%.

Aunque hemos conquistado espacios y avanzado en derechos, siguen existiendo barreras estructurales que dificultan nuestro desarrollo.

Un claro ejemplo es la escasa presencia femenina en espacios de liderazgo. Aunque el 39,6% de la dotación en grandes empresas son mujeres, su representación en directorios cae al 22,1%. Peor aún, más de un tercio de las organizaciones no cuenta con mujeres en gerencias de primera línea ni en cargos directivos.

Por otra parte, está demostrado que los gobiernos corporativos diversos son más innovadores, productivos y sostenibles. Por ello, es crucial avanzar en el proyecto de ley "Más mujeres en directorios", que busca aumentar la participación femenina en las mesas directivas de las sociedades anónimas, abiertas y especiales, con fiscalización de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF).

La participación femenina en estos espacios no sólo es una cuestión de justicia, sino un aporte directo al fortalecimiento de la economía del país.

Se estima que si las mujeres tuvieran las mismas oportunidades que los hombres en el ámbito empresarial, el PIB de Chile podría aumentar en un 12%.

Las cifras nos muestran los desafíos y las oportunidades en las que debemos avanzar como sociedad. Que esta nueva conmemoración del 8 de marzo tenga reflexión, pero sobre todo compromiso y acción para construir un país más justo.

80 años | 6 de marzo de 1945

Brahm, Campos y Medina fueron los elegidos

De acuerdo a los resultados proporcionados hasta el momento, se puede informar que Alfredo Brahm, Alfonso Campos y Pedro Medina fueron electos como diputados para el período 1945-1949 en esta zona. Hoy, en tanto, se reunirá el Colegio Escrutador para efectuar la comprobación de los escrutinios respectivos, para dar a conocer los resultados definitivos de este proceso.

50 años | 6 de marzo de 1950

Reanudan trabajos en el antiguo hospital

El director zonal de Salud, José del Nido, informó que se han reanudado los trabajos de reacondicionamiento de los antiguos edificios donde sesionó el Hospital Regional de Puerto Montt, gracias al aporte otorgado por el Comité Programador de Inversiones (CPI) de la Ley de Fomento para la atención de estas obras. En este recinto se proyecta construir salas para enfermos crónicos.

10 años | 6 de marzo de 2015

Aumentó el número de visitantes este verano

La región presentó un crecimiento en el número de visitantes en enero y febrero. Según indican en Sernatur, todos los destinos de la zona presentaron tasas de ocupabilidad que superaron el promedio nacional, que fue de un 72%. Es así como Chiloé llegó a un 89,4%; seguido por Puerto Montt, con un 86,2%; la Cuenca del Lago Llanquihue, 85,5%; y el circuito Osorno- Puyehue (81%).