Detectan ocupaciones con dificultad para llenar sus vacantes en la región
CON ALTA DEMANDA. Estudio del Observatorio Laboral Sence definió que a pesar de la oferta, no se cuenta con suficiente personal. Resultados permitirán definir requerimientos en capacitación.
Cuatro ocupaciones, consideradas como relevantes a nivel regional, evidencian dificultades de contratación reveló el estudio Profundización de Ocupaciones 2022, que elaboró el Observatorio Laboral de Sence Los Lagos.
Según explicó Ignacio Ordóñez, analista de esa entidad, las ocupaciones que mostraron esta condición fueron: mecánicos y ajustadores electricistas, buzos, carniceros y pescaderos; y, catadores, clasificadores y controladores de calidad de alimentos y bebidas.
Cada una se considera como necesarias para industrias de la región, con una alta demanda de trabajadores.
Para el profesional a cargo del levantamiento de este estudio en la región, realizado entre abril y diciembre de 2022, todas son ocupaciones con vacantes difíciles de llenar, que en cada uno de sus sectores cuentan con una demanda importante, pero que no disponen de personal suficiente.
Características
Los mecánicos y ajustadores electricistas instalan, montan, ajustan y reparan maquinaria eléctrica, motores eléctricos, generadores, dispositivos de distribución y de control, en fábricas e industrias de manufactura de distinto tipo.
Los buzos trabajan básicamente en la salmonicultura, en funciones como: inspeccionar, instalar, reparar y desmontar instalaciones, recolección de mortalidad de jaulas, revisión y mantención de redes peceras y loberas, entre otras tareas.
En tanto que carniceros y pescadores también se desempeñan principalmente en plantas de proceso de la industria salmonera, donde se les encomienda filetear, destripar, despinar, porcionar, cortar cabezas de pescado y aplicar cortes específicos.
Mientras que los catadores, clasificadores y controladores de calidad de alimentos y bebidas, aseguran el cumplimiento de programas de manufactura alimentaria, verificando la calidad del proceso e inspeccionado estándares de los productos o materia prima, de acuerdo a las normas establecidas.
Capacitación
El director regional de Sence, Mauricio Toro, destacó que gracias a estos estudios "contamos con insumos que nos aportan para focalizar nuestras políticas públicas en la creación de capacitaciones con pertinencia local", lo que además permite ofrecer más competencias laborales al momento de salir a buscar trabajo.
Por eso es que añadió que "las capacitaciones que sirven son las que proporcionan empleabilidad a las personas".
Toro aseveró que además de atender los resultados de los estudios del Observatorio Laboral, mantienen constante comunicación con actores de los sectores productivos y trabajadores, "con tal de llegar con nuestras capacitaciones gratuitas a tiempo y que estas sirvan para mejorar la calidad de vida de las mujeres y hombres de nuestra región".
Con chile valora
De su lado, Sandra Aguilar, secretaria de la CUT Llanquihue, opinó que las cuatro ocupaciones detectadas en el informe no responden a la realidad local, ya que "en esta región tan extensa, con tanta zona geográfica, tenemos muchos oficios que se necesita capacitar y darle el valor que corresponde a su trabajo".
La representante de la multigremial expuso que sólo en la provincia de Llanquihue existen varios puestos de trabajo que muestran "gran déficit ocupacional, los cuales se están trabajando con entes como el Sence o Chile Valora".
Aguilar especificó que como CUT Llanquihue gestionan acciones con la Coordinación Regional de Chile Valora, especialmente en el levantamiento de demanda para certificar distintos perfiles laborales.
Información relevante
Mientras que el diputado Mauro González (RN), ex seremi del Trabajo (2018-2019), valoró este informe "porque nos permite tener una radiografía más precisa para saber dónde está el foco en relación a la reactivación económica y abrir más puestos laborales".
El legislador por el Distrito 26 destacó la importancia de capacitar a trabajadores de la región "para que se vayan llenando estos puestos laborales que están vacantes, debido a que no se cumple con requisitos ni habilidades necesarias para desempeñarlos".
No obstante González, quien también ocupó la Dirección Regional del Trabajo entre 2019 y 2021, hizo saber que le preocupa que en industrias relevantes como la de alimentos, la salmonera y la manufactura muestren este déficit de trabajadores, por lo que estimó que "con esta información se pueden destinar los recursos y crear políticas públicas que vayan en la línea de fomentar y otorgar las herramientas necesarias a la ciudadanía para que postule a estos empleos".
El abogado dijo advertir "una oportunidad para potenciar el mercado laboral femenino, que se ha visto tan afectado en el último tiempo por la pandemia y crisis económica".
El desafío de este año que definió el Observatorio Laboral Sence es ampliar el número de ocupaciones a caracterizar, precisamente en aquellas con mayores dificultades de contratación en la Región de Los Lagos, lo que es relevante para los procesos de formación y colocación.
4 ocupaciones fueron profundizadas en la región, con vacantes difíciles de llenar según Enadel 2019, 20 y 21.
4° lugar nacional (19,5 %) ocupa la ocupación buzo acuícola, como la que tiene mayores vacantes sin llenar.