Correo
Recado al rubro del turismo
Está terminando el verano y han salido personeros del turismo a decir que tendrán que reinvertarse por la caída de la actividades este verano. Antes de reinvertarse, los llamaría a tener mejores precios en hotelería, mejores precios y más variedad en restaurantes al ir a comer y, sobre todo, tener una mejor atención al público y sin clasismo, si eres rubio o moreno, o mejor auto que el otro.
Por eso, aunque les duela a los personeros del Turismo, es mejor ir a Bariloche en vez de visitar Puerto Varas.
Primero aprendan en trabajar en atención de cliente antes de reinventarse.
Ignacio Oyarzo Pérez
Enfermedades raras
Ayer 28 de febrero fue el día Mundial de las Enfermedades Raras, conmemoración que busca relevar en la sociedad la problemática que significa para los afectados y sus familias el acceso a diagnóstico, atención y tratamiento para estas patologías.
Se estima que existen alrededor de 7 mil enfermedades raras, de las cuales existe tratamiento médico para tan solo 200 de ellas. El diagnóstico es tortuoso y tardío y se calcula que pasan alrededor de cuatro años hasta llegar a un resultado definitivo.
Luego viene la falta de especialistas (o ausencia de estos en la mayoría del país) y el acceso a tratamientos si es que los hay. Además, de todas las dificultades propias de la excepcionalidad de las enfermedades raras, lamentablemente para los enfermos están, las malas decisiones tomadas por nuestras autoridades de salud, entre las que se encuentra la negativa para que las farmacias que aún poseen recetario magistral puedan importar las materias primas farmacéuticas que permitirían dar solución a miles de personas con este tipo de patologías. Y con absoluta seguridad a costos muy menores de los que aplicarían las grandes compañías farmacéuticas si estas, los registrasen y comercializaran en nuestro país.
El bloqueo a la importación de materias primas, inclusive si no son de interés de las grandes compañías farmacéuticas es un atentado a la salud publica. Este pequeño cambio, que no hará mella en el mercado farmacéutico ni en las utilidades de los laboratorios, puede hacer la diferencia entre acceder o no a un tratamiento para muchísimas personas y sería, una valiosa contribución al enorme esfuerzo que significa el abordaje país para con las enfermedades raras o poco frecuentes.
Es hora de que las enfermedades raras sean visibilizadas y el Estado cambie mucha de sus políticas proteccionistas hacia la industria farmacéutica que van en desmedro de los pacientes y termine, en parte con el abandono en que están miles de familias de nuestro país.
Daniel Zapata Zapata y Patricio Novoa Valle
Educar no es adoctrinar
Dentro de todo lo malo que traen consigo crisis como la pandemia, la violencia generalizada en los colegios u otras tragedias que afectan a las familias chilenas, históricamente también han sido una oportunidad para poder trabajar de manera más efectiva por los problemas de los ciudadanos y reordenar las prioridades, en especial por parte de quienes gobiernan.
Si bien existe un consenso generalizado respecto a esto último, pareciera no ser visto así por el ministro de Educación, Marco Antonio Ávila, quien desde su cartera anunció que una de sus prioridades iba a ser la "alfabetización en sexualidad".
En sentido opuesto a lo realmente urgente, como es la grave realidad en materia de deserción escolar, no podemos más que alertar que con la sobreideologización con la que enfrenta el Gobierno los problemas, sumado a su ya vehemente actitud refundacional, está haciendo olvidar que 6 de cada 10 niños que pasan a 2° básico no saben leer y más de 50 mil niños en 2022 no continuaron estudiando.
La educación como sinónimo de oportunidades se esta perdiendo y depende de la sociedad en su conjunto reivindicar la importancia de ella para que vuelva a ser un factor de movilidad social y no un campo de adoctrinamiento.
Katerine Montealegre, Sebastián Rocha, Camila Teuber, Francisco Bartucevic, Javiera Sepúlveda, Makarena Parra, Eduardo Cretton, Gonzalo Pinochet. Directiva Nacional Nuevas Generaciones UDI
No discriminación
En Chile, este 1 de marzo conmemoramos por primera vez el "Día Nacional de la Inclusión Social y la no Discriminación", el cual busca que todos los chilenos tomemos conciencia de la existencia de personas que son discriminadas, ya sea por su condición socioeconómica, de género, capacidades físicas u otros motivos.
Si bien en la tramitación de la ley por la que se estableció esta conmemoración se destacó la necesidad de concretar políticas que promuevan un fácil acceso de las personas con discapacidad a la cultura -haciendo eco del concepto "cultura de la accesibilidad"-, es también necesario que discutamos como sociedad la estrategia que utilizaremos para integrar de manera transversal a las personas excluidas socialmente del mercado laboral.
Es bueno recordar que mientras la inclusión social remite a garantizar un nivel básico de servicios, educación y, por ejemplo, el acceso a la cultura y espacios públicos, la inclusión laboral debe enfocarse en ampliar la participación de personas generalmente excluidas de lo que es el "Trabajo Decente", definido por la OIT como el que recibe un ingreso justo, el que ofrece seguridad y protección social, con perspectivas de desarrollo personal, libertad para poder expresar nuestras opiniones y participar en las decisiones que nos puedan afectar.
Es, finalmente, el trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres.
Por esto, importantes pasos para avanzar en inclusión social y laboral dentro de las organizaciones, que además contribuyan al cierre de brechas existentes en la sociedad, son por ejemplo priorizar la capacitación técnica y profesional de nuestros equipos de trabajo, permitiendo el crecimiento a nivel interno en la compañía, o también propiciar la conciliación del trabajo con la vida personal y familiar.
De esta manera, podríamos luego pensar en avanzar hacia objetivos mayores, como lo es la propuesta de creación del Ministerio del Adulto Mayor y de las Personas con Discapacidad.
Marta Navarro Gestora de Inclusión Laboral |Grupo EULEN Chile