"Como suele ocurrir en la municipalidad, se presenta una buena idea, pero se realiza una pésima ejecución"
Fernando Orellana, ex concejal de Puerto Montt, por pileta de la plaza
"Sólo le faltaba un poco de fuerza motora en los deditos (…) y del resto ya se había recuperado"
Loreto Twele, médico, por niño de
Frutillar que recibió mezcla de vacunas
Consternación a nivel regional y nacional provocó la muerte del Presidente Pedro Aguirre Cerda, quien no logró superar una tuberculosis que lo aquejaba. Se decretó duelo nacional y el obispo de Puerto Montt, Ramón Munita, encabezará mañana a primera horas las honras fúnebres en la catedral de Puerto Montt.
Vecinos y empresas del sector de Ilque se oponen al traslado del puerto petrolero a esta zona, situación que está sometida a un Estudio de Impacto Ambiental. Esso, Shell y Copec quieren dejar las instalaciones ubicadas hoy en el sector alto de Puerto Montt, lo que significa una inversión de 18 millones de dólares.
Con más de 30 marcas presentes, por primera vez se realiza en Puerto Montt una Expo Móvil, la cual busca impulsar la venta de vehículos nuevos. La campaña está vinculada a la banca, con la finalidad de dar también financiamiento a los interesados. La tasa de interés para comprar un vehículo será de 0,99%.
En Chile, la participación de las mujeres en el mercado laboral ha ido en aumento, si se considera que en 1990 la fuerza laboral femenina alcanzaba un 31% y hasta antes de la pandemia de covid-19 promediaba el 48%. Sin embargo, a pesar del crecimiento económico y los factores condicionantes que podrían posibilitar su incremento, es todavía una de las participaciones más bajas en América Latina y entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (Ocde).
No obstante el aumento de participación, a igualdad de condiciones con el hombre, hay una brecha laboral que perjudica a la mujer, lo que se ha analizado con profusión, pero no se ha logrado resolver.
Las mujeres acceden a trabajos más precarios y peor pagados respecto de los hombres. Resulta evidente que la participación femenina en el mercado del trabajo se redujo con la pandemia, ya que fueron las que sufrieron más despidos y que en las cuarentenas asumieron más responsabilidades en el cuidado de los hijos.
Compatibilizar la vida familiar con el trabajo es la mayor barrera que tienen las mujeres en materia laboral, como mostró el estudio "Cambios sociales y empleo femenino", elaborado por la Asociación Chilena de Seguridad, durante septiembre del presente año. Los resultados arrojados mostraron que las empresas han implementado medidas para modificar la forma de trabajar y ayudar a una mejor conciliación entre el empleo y la vida personal, pero las mujeres siguen teniendo mayores barreras culturales y familiares que los hombres, enfrentando sesgos que dificultan su desarrollo laboral.
La encuesta reveló que un 35% de las mujeres cree que para ascender en su empresa debe hacer renuncias familiares importantes, cifra que contrasta con el 25% de los hombres que opina de manera similar. Cuando se preguntó si para una mujer el tener hijos limita la carrera profesional, uno de cada tres trabajadores está de acuerdo con esta afirmación (38% de las mujeres, y 25% de los hombres coinciden con esta barrera al empleo femenino).
Pese a algunos avances, todavía hay una discriminación cultural que es necesario cambiar, y sin duda será una tarea de largo aliento.
Alo largo de nuestra historia, el país ha enfrentado diversas problemáticas, catástrofes naturales, revoluciones, guerras civiles y cambios sociales, entre otros. Esto nos ha enseñado a dialogar y a construir una democracia firme que ha llevado a Chile a grandes avances.
Pero desde hace un tiempo a esta parte vemos como cada día la violencia se apodera de la zona sur de nuestro país, donde día a día la comunidad y las familias de La Araucanía viven sumergidas en el miedo y el desconsuelo, viendo cómo se pierden vidas humanas, se destruyen sueños y ven lejano un derecho básico como es el vivir en paz.
Este conflicto, que afecta directamente a la macrozona sur, nos pone a prueba como sociedad y nos obliga a sacarnos la venda de los ojos y rechazar la violencia, la cual puede ser normalizada en defensa de ciertas causas.
No hay excusas para crear terror y jugar con la vida de las personas. La violencia es el enemigo común en nuestra sociedad, sólo trae pesar, pobreza y desolación. Como actores que construyen futuro, debemos ser capaces de sentar las bases del diálogo, encontrar puntos de encuentro y defender la vida y la paz social sobre todas nuestras diferencias.
Para esto es fundamental utilizar todas las herramientas que el Estado tenga en sus manos, facilitar un encuentro real y propiciar un diálogo honesto y profundo, que permita avanzar en la construcción de soluciones justas y sostenibles en el tiempo, buscando el bien común y cimentando las bases para el futuro de nuestra patria.
Para esto es necesario contar con el trabajo y apoyo de cada uno de los actores sociales y no mirar al lado. Debemos ser capaces de entender que este conflicto nos afecta a todos y que está en nuestras manos el resolverlo, llevando el respeto y el diálogo como única forma válida de avance.
Es hoy el momento propicio para comenzar el cambio y construir el futuro que tanto hemos anhelado como sociedad, desarrollando y viviendo en un país justo y digno para nuestras futuras generaciones. Esa es la invitación.
Francisca Sanz, presidenta
de la CChC de Puerto Montt