En plena pandemia aumentan ingresos medios de los trabajadores en la región
ENCUESTA. Respecto al último trimestre del año pasado, hubo un crecimiento de un 6,3%; también se ajustó la brecha salarial de las mujeres. Académicos establecen las razones de ese fenómeno.
En pleno desarrollo de la pandemia del covid-19, el ingreso medio mensual de los trabajadores de la región aumentó en un 6,3% ($32.700) respecto a 2019.
Así lo definió la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) que publicó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), que determinó que la población regional ocupada en el último trimestre de 2020 percibió un promedio de 554 mil 821 pesos al mes. Ello ubicó a Los Lagos en el octavo lugar nacional, bajo el promedio país de $635.100 (-12,6% regional).
Las tres regiones que muestran mayores ingresos medios son: Magallanes ($830.500), Antofagasta ($786.500) y Metropolitana ($720.100) .
En tanto que las de peores ingresos medios mensuales fueron: Maule ($490.800), Ñuble ($500.600) y Coquimbo ($503.300).
Para Jorge Weil, doctor en Ciencias Económicas de la Universidad de París, la mejoría en los ingresos de la fuerza de trabajo ocupada "precisa indicadores en coherencia con la crisis económica actual por la cual atraviesa el país y la región".
Explicó que al contraerse el empleo, "los contratos de trabajo más precarios y de menor remuneración son excluidos del sistema productivo. Con ello, se retira del universo los salarios más bajos de los ocupados, generando un cambio en la relación, incidiendo en que el promedio de los salarios se eleve y muestre una mejoría de un 6,3% en el último año".
Los antecedentes revelados por el INE también permitieron definir que en cinco años hubo un crecimiento de $73.100 (15,2%) en el ingreso medio mensual para toda la población ocupada, ya que en 2016 esa cifra promedio regional era de $481.700.
Brecha de género
Conforme al INE, de las 300.161 personas ocupadas durante el año pasado, un 64% correspondió a hombres, quienes percibieron $581.493; y las mujeres ocupadas (39,6%), recibieron $514.203.
Lo anterior representó un aumento de un 2,9% ($16.700) en el caso de los hombres, pero aún mayor en el cuanto a las mujeres, que vieron subir ese ingreso promedio mensual en $55.500, lo que equivale a un 12%
Ello permitió además hacer caer la brecha salarial de género. Mientras en 2019 era de un -18,8% en perjuicio de las mujeres, los registros de 2020 situaron esa diferencia laboral en un -11,6 %.
Claudio Mancilla, doctor en Economía Aplicada del Departamento de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad de Los Lagos (ULagos), llamó a tener cuidado en su interpretación dado el contexto. Especificó que "la 'aparente' disminución de la brecha salarial por género, es consecuencia de que muchas mujeres con bajos ingresos no estaban trabajando como consecuencia de la pandemia".
Mancilla argumentó que las mujeres que proporcionalmente menos pierden su empleo son quienes tienen estudios técnicos y universitarios y que poseen ingresos más altos.
"En 2019, el 37% de las mujeres que estaba trabajando, tenía estudios superiores; en el 2020, porcentualmente subió a un 45%. Es decir, no es que haya aumentado el número de mujeres con estudios superiores que trabajen, sino que varias mujeres sin estudios superiores abandonan el mercado del trabajo, lo que hizo aumentar el porcentaje antes indicado", planteó.
Weil añadió que esta brecha de produjo debido a que "el empleo femenino ha sido cuantitativamente el más golpeado. Al ser eliminado de las estadísticas del universo de los ocupados, las diferencias de ingreso promedio de género de los ocupados se reducen".
Mientras que al observar las variaciones en el quinquenio, los hombres avanzaron en un 10,5% ($55.400); en tanto que las mujeres lo hicieron en un 24,4% ($101 mil).
Menos de $400 mil
Otro dato relevante de esta ESI, es que la mitad de las personas ocupadas ese año recibió ingresos medianos mensuales menores o iguales a los $400.526, superior en un 4,6% respecto a 2019, cuando se ubicó en $382.849.
En el caso de los hombres ocupados, el sueldo mediano mensual fue de $432.926 (+8%); y, en las mujeres, de $352.382 (+9,2%).
Esta cifra a nivel nacional fue de $420 mil, lo que superaron seis regiones, mientras que Los Lagos estuvo bajo ese límite, pero fue superior a otras siete (Arica y Parinacota, Coquimbo, O'Higgins, Maule, Ñuble, La Araucanía y Los Ríos).
Desafíos
El secretario regional ministerial (seremi) de Economía, Francisco Muñoz, se detuvo en la caída de un 10,6 % en el ingreso per cápita de los hogares de la región, al pasar de los $334.800 de 2019, a $299.300 el año pasado.
Asimismo, recordó que Los Lagos es la segunda región del país con mayor informalidad laboral, "lo que genera divisiones de $529 mil para asalariados con contrato o emprendimiento formalizado; y, aquellos por cuenta propia, que solamente llegan a $ 285 mil", con una diferencia de 86%.
Ante ambas situaciones y el hecho que la región esté bajo el promedio nacional en los ingresos medianos, Muñoz dijo que se hacen presente algunos desafíos: "Propender a la formalización tanto de trabajadores como de emprendimientos; y también desarrollar alianzas con el sector privado, para que aumente su productividad y las remuneraciones de sus empleados, a través de soluciones tecnológicas o mayores opciones de capacitación".
Nivel educacional
Mientras que el doctor Weil llamó la atención en cuanto a que la ESI presenta "una diferencia de remuneración 132% mayor, entre los que poseen título universitario versus los que no poseen educación superior".
En tanto que la distancia que existe con quienes sólo lograron completar estudios básicos ($298.821) es aún más amplia y llega a un 230%.
El doctor Mancilla comentó que "esto da cuenta de los tremendos desafíos que tenemos en nuestra región. Tenemos un porcentaje de personas que no han tenido acceso a niveles de formación superior, y vemos la importancia de esto, y de cómo se refleja en más bajos salarios. Es también un gran desafío, porque quienes menos han podido acceder a estudios superiores son personas de más edad y puede ser complejo pensar en la formación formal".
A su juicio, la capacitación, el reconocimiento "y certificación de competencias laborales en la región para estos grupos (y que uno esperaría que esto se traduzca en salarios), parecen ser los caminos por abordar y fomentar".
419.537 eran los ocupados en el último trimestre de 2019 en la región; en la misma fecha de 2020, bajó a 314.433 o una merma de un -25.1%.
$988.107 ganaron en promedio los ocupados con educación universitaria; y, $ 435.871, quienes poseen hasta educación secundaria.