Mejorar los salarios: el desafío para generar una región potencia
LOS LAGOS. Los panelistas de un webinar organizado por la Mutual de Seguros comentaron los resultados de un estudio sobre bienestar en la región.
A través de un webinar transmitido por los portales soypuertomontt.cl y soytv.cl, moderado por el director del diario El Llanquihue de Puerto Montt, Marco Salazar, y donde participaron la gobernadora de la provincia de Llanquihue, Leticia Oyarce; la gerente de Endeavor Patagonia, Anette Krohn; y el vicepresidente de la Cámara nacional de Comercio, Carlos Stange, se expusieron algunas herramientas y mecanismos que deben implementarse o mejorarse para ofrecer mejor calidad de vida a los habitantes de Los Lagos y así potenciar a la región.
Luego de conocer los resultados y análisis del estudio realizado por la Mutual de Seguros de Chile, el Centro de Economía y Política Regional UAI y Cadem, donde prevaleció la incertidumbre de la sociedad en torno a la reactivación económica en medio de la pandemia por covid-19, los invitados a compartir soluciones y estrategias ofrecieron sus argumentos.
La gobernadora Oyarce destacó la importancia de contar con la radiografía efectuada bajo el nombre "El bienestar de los chilenos: Los sueños y temores de Puerto Montt en pandemia", la cual permite tener un panorama más amplio de aspectos como el empleo y los ingresos familiares, entre otras materias relevantes para mejorar las fuentes de empleo.
"Tenemos un desafío enorme porque contamos con un potencial laboral muy grande. Nuestros sueldos son de los más bajos en el país, sin embargo, en generación de empleo estamos mejor que otras regiones y no podemos seguir avanzando si no damos garantía salariales, de seguridad y salud", acotó.
Resaltó que la región cuenta con condiciones para recibir a trabajadores de todo el mundo, pero hay que mejorar la salud mental, bajar los índices de violencia intrafamiliar, disminuir el alcoholismo y el consumo de drogas. "Para hacer de esta región una verdadera potencia tenemos que trabajar de la mano los sectores privados y públicos", señaló.
Oyarce precisó que tampoco se puede permitir la pérdida de espacios recuperados por la fuerza laboral femenina. "Las mujeres tenemos cifras duras en cuanto a empleo. Hoy la mayoría estamos con teletrabajo, haciendo labores de la casa, atendiendo a los niños, sus estudios, y es nuestro deber no perder ese espacio ganado en el ámbito laboral", advirtió.
Además, destacó que es necesario dar facilidades de reincorporación y seguridad sanitaria en el marco de la pandemia. "Hay que avanzar en la educación de los trabajadores, hay mucho analfabetismo entre ellos y a los emprendedores hay que hacerles seguimiento hasta el final, que tengan una mano que los guíe durante todo su proceso de nacimiento y crecimiento", precisó.
Para la gerente de Endeavor Patagonia, Anette Krohn, es vital poder analizar y tener referencias sobre las diferencias con otras regiones y saber a qué se deben las mismas, por lo que enfatizó en la necesidad de más estudios como el presentado en el webinar.
"Espero que se sigan desarrollando en el tiempo. Esto a nosotros nos sirve para el trabajo que desarrollamos con los emprendedores. Vemos que desde que inició la pandemia hay una oportunidad de llegada de emprendedores hacia la zona y de hacer negocios, y esto se debe a los beneficios que ofrece nuestra zona", refirió.
Sobre la construcción de herramientas que favorezcan el crecimiento regional, expresó que hay una "nueva generación de emprendedores que tiene que ver con la construcción de cultura y capital social y cómo genera equipo. Es algo que vemos que es muy fuerte"
Entretanto, el vicepresidente de la Cámara Nacional de Comercio y también director de la Cámara de Conmercio de Puerto Montt, Carlos Stange, agradeció la compilación de datos que aporta información territorial para establecer mecanismos para generar mejores y más ofertas laborales.
"Sobre la diferencia de salarios respecto a otras regiones hay que poner manos a la obra. Si la parte laboral es la que más valora la región, hay que generar más y mejores fuentes de empleo. El mundo privado tiene mucho que hacer. Queremos un desarrollo de proveedores y también debemos mejorar nuestra calidad, capacitando al trabajador, pensando siempre en el factor social", aseveró.