Ex intendentes llaman a poner atención en los sueldos que se están cancelando en el Gore
REGIÓN. Jaime Brahm y Leonardo de la Prida recuerdan cómo manejaron en tema de las remuneraciones de sus asesores. Ambos no comparten alza de $ 1 millón de funcionario.
Jaime Brahm y Leonardo de la Prida fueron los últimos intendentes de los gobiernos de Sebastián Piñera (2010-2014) y de Michelle Bachelet (2014-2018) en los Lagos.
Ambos, ahora, llaman al Gobierno a poner atención en las remuneraciones de quienes ejercen como asesores del jefe regional, Harry Jürgensen; sobre todo, después de que se conociera que el sueldo de uno de ellos, Carlos Geisse, aumentara en un millón de pesos, quedando en más de 4 millones de pesos.
Tanto De la Prida como Brahm, no están de acuerdo con esta situación y recuerdan que en sus períodos los sueldos de quienes lo acompañaban no llegaban a esa cifra.
En el caso de Brahm, además, este recalca que el número de asesores fue el mínimo.
De hecho, el equipo cercano del ex concejal y ex seremi de Gobierno, era un jefe de gabinete, un periodista, un encargado de proyectos y dos apoyos.
Es más -subraya- que "nunca tuve asesores, porque mis asesores eran los seremis".
Sobre la situación actual, Brahm reconoce que es algo que produce un revuelo, por cuanto se trata de un sueldo "alto, respecto a los demás funcionarios que pudieran estar desarrollando labores similares en otros lugares del Gobierno Regional".
El ex jefe regional, entre fines de 2012 y marzo de 2014, pide a las autoridades que tengan cuidado a la hora de fijar los sueldos de los equipos que trabajan en la Intendencia. "Hay que guardar proporciones en la designación de un equipo de trabajo del Gobierno Regional", puntualizó.
También, admite que toda polémica que se produzca de una situación económica, genera situaciones que pueden ser interpretados de una u otra manera.
De la Prida coincide en las críticas y recuerda que ningún integrante de su equipo superó los cuatro millones de pesos como sueldo.
Sin embargo, explica que en el caso de los jefes de división (Gobierno Regional), hubo meses en los que recibían el sueldo más el pago por la función crítica. "Hice que la recibieran los tres, porque cuando yo llegué la recibían sólo dos más el abogado de Intendencia", señaló.
Por eso, cuando ello sucedía se podían juntar tres cosas: el bono de función de crítica, el bono de desempeño y el sueldo.
-¿Estos recursos lo reciben los jefes de división, no los asesores?
-No, los asesores. Mire, el sueldo de mis asesores oscilaba entre el millón 800 mil pesos y dos millones 400 mil máximo. En eso estoy muy claro.
-¿Cómo considera usted que es visto por la ciudadanía el tema de los sueldos entre los servidores públicos?
-Es complejo, porque en la función pública necesitamos profesionales a quienes se les tiene que pagar para que abandonen los trabajos que están realizando y mantener los costos y gastos del momento. Pero, por otra parte, eso se equilibra con una vocación de servicio público. Nadie entiende que se llegue a estos cargos a servirse, sino que para servir. Y de eso yo estoy convencido. Pero también hay otros temas que no se han resuelto y que son más ratos todavía, como los viáticos por trabajar en Valparaíso, que al final se enfrió y nadie más discutió. Llama la atención este aumento, así como lo sucedido con la jefa de gabinete y con otros funcionarios. En este tipo de cargos tiene que serlo y también tiene que parecerlo y por lo menos puedo decir que no parece tan transparente.