Erwin Schnaidt Ávila
Importantes brechas salariales reveló un análisis laboral practicado en los sectores Construcción, Transportes e Industria Manufacturera de los Alimentos, que durante los últimos 12 meses realizó el Observatorio Laboral de la Región de Los Lagos.
Sobre la base de antecedentes recopilados en 2017, la Industria Manufacturera muestra un 20,2 % de brecha salarial, respecto del resto del país; Construcción le sigue con un 20,1 %; mientras que en Transporte llega a un 15,3%.
En cuanto al salario promedio, se estableció que lidera Transportes, con $449.633 y una mediana de $350 mil; le sigue la Industria Manufacturera, con $ 418.313 (mediana de $300 mil); mientras que en la Construcción ese promedio alcanza los 404 mil 833 pesos, con una mediana de $300 mil.
Los datos fueron conocidos durante la actividad de cierre de la primera etapa de esa tarea desplegada por el Observatorio Laboral.
En la oportunidad, Luz María Ferrada, directora del equipo que trabajó en ese estudio, explicó que no se consideró elaborar propuestas para acortar esas brechas, aunque dijo esperar que actores del ámbito público y privado, así como del mundo político y educacional, consideren esta información para futuras decisiones en este ámbito.
Más capacitación
A la actividad, asistió Juan Manuel Santa Cruz, director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), quien valoró esta información, que apoyará la definición de la oferta de capacitación laboral del año 2019 en la región.
Explicó que son esos tres sectores priorizados en esa fase, los que se espera que generen más oportunidades de trabajo, mediante la llegada de nuevas inversiones.
Santa Cruz sostuvo que en esas áreas "estamos poniendo atención y donde tenemos que formar, para que las personas puedan conseguir un empleo de manera oportuna, que sea de calidad, con contrato, tal como lo prometió el Presidente Piñera en su campaña y como lo estamos afrontando desde el Ministerio del Trabajo".
Mercado laboral
Mientras que el seremi del Trabajo, Mauro González, destacó que estos resultados permiten obtener "información actualizada de nuestro mercado laboral".
Resaltó que una forma de aplicar adecuadamente las políticas públicas, es mediante el debido conocimiento de la oferta y demanda de empleo.
Sobre las brechas detectadas, apuntó que es necesario avanzar en disminuir las diferencias en salarios, así como en la formalidad laboral. "Si bien hay empleo, existen muchos trabajadores sin contrato, sin cobertura de salud, ni protección social. Eso es precario y es lo que no queremos como Gobierno", estableció.
Sigue otro año
El Observatorio Laboral de la Región de Los Lagos surgió a través de un convenio al que suscribieron el Sence, la OTIC Sofofa y la Universidad de Los Lagos (ULagos). Forma parte de la red nacional de Observatorios, que tienen como misión producir conocimiento sobre brechas entre oferta y demanda de ocupaciones en el mercado del trabajo.
En cuanto a la posibilidad de dar continuidad a esta labor de un año, el director nacional del Sence aseguró que firmó la renovación del convenio.
Al respecto, Ferrada reveló que aunque no se ha resuelto cómo seguirán desarrollando esos estudios, estimó que se debería considerar ampliar la representatividad de datos, así como profundizar en la actividad laboral independiente.