Su oposición a que las enfermeras cumplan funciones en las unidades de Neonatología, Obstetricia y Ginecología de los hospitales, expuso el presidente del Colegio de Matronas y Matrones de Chile, Regional Puerto Montt.

Mario Rubilar advierte riesgos al permitir expandir el campo de acción de la enfermería. "Directamente nos afectará como gremio en el campo laboral", afirmó.

Pero, lo que más le preocupa -aseguró- es que al permitir ese desempeño, "se expone la salud de las mujeres y su familia, ya que no poseen la preparación especializada que adquirimos durante los diez semestres de preparación universitaria y con los postítulos".

El pasado 4 de junio, la Contraloría General ratificó que la atención en esas unidades hospitalarias no es exclusiva de la matronería, y también objetó la Norma Administrativa N° 21 de 2010, emitida por el Ministerio de Salud (Minsal), que asignó tal responsabilidad sólo a esos profesionales.

A nivel nacional, el gremio ha intentado sin resultados, revertir esa resolución ante tribunales y la propia Contraloría. Por ello, apelaron a la intervención del Presidente Piñera.

En caso de no prosperar este último recurso, Rubilar advirtió que el siguiente paso será "radicalizar nuestro movimiento. No descartamos dar comienzo (el martes) a un paro indefinido", que afectaría tanto las atenciones en el área privada y pública, como en el Hospital de Puerto Montt y en los Cesfam y postas rurales, donde se ofrezca atención en salud sexual y reproductiva.

Enfermeras

De acuerdo a Marcela Velásquez, presidenta regional del Colegio de Enfermeras, el órgano contralor definió que esas tres unidades son "un ámbito de acción común de enfermeras y matronas". Estableció que no ha sido el deseo del sector restarle atribuciones, ni intervenir en el campo de acción de las matronas.

En cuanto a si están preparadas para desempeñarse en forma satisfactoria en esa área, Velásquez estableció que "más del 70% de los servicios de Neonatología están a cargo de enfermeras".

Aún así, dijo esperar que el Minsal aplique este dictamen y se lleve a efecto en cada uno de los hospitales públicos.

Recordó que "Neonatología (cuidado del niño prematuro) se fundó en Chile en 1970 por la enfermera Clara Amigo" y que producto de la falta de enfermeras, esas profesionales "voluntariamente accedieron a que se formaran matronas en Neonatología, porque no daban abasto. Ellos se empoderaron en un área que no les pertenece".

Erwin Schnaidt Ávila

La Secretaría Regional Ministerial (Seremi) del Trabajo y Previsión Social, presentó un plan de seguridad laboral para las obras de construcción del Puente Chacao, que incluye un programa preventivo de fiscalización.

Esa tarea estará a cargo de la Inspección del Trabajo de Puerto Montt, que a partir de la próxima semana dará comienzo a una planificación de visitas, que incluyen las 16 empresas, desde la mandante Consorcio Puente Chacao (CPC) hasta las subcontratistas.

La medida fue presentada durante una reunión que duró más de tres horas, que tuvo lugar ayer en el campamento que mantiene CPC en Pargua.

Al finalizar ese encuentro, al que asistieron representantes de la empresa, de los trabajadores y de gobierno, el seremi del Trabajo, Mauro González, adelantó que será "un proceso continuo y gradual de visitas a las faenas, a cada una de esas empresas, buscando el fin principal que es no tener accidentes fatales".

Los operarios se desempeñan en condiciones riesgosas, al trabajar en la plataforma central ubicada en el centro del canal, desplazándose en medio de fuertes vientos y corrientes, entre otras.

La iniciativa surgió producto de inquietudes que presentaron dirigentes sindicales, relativas a materias de salud y seguridad laboral, que estarían incumpliéndose.

"Recibimos reclamos y denuncias de presuntas infracciones. Pero nos interesa que funcionarios competentes sean los que levanten esos puntos críticos y podamos, entre todos, mejorarlos", explicó.

González anunció que desde la próxima semana "comenzamos este plan de fiscalización, a través de la Inspección del Trabajo de Puerto Montt".

El seremi del Trabajo comentó que se trata de "una acción preventiva", ya que "no queremos reaccionar, sino ir antes. Por eso quisimos dar este impulso importante".

Trabajar con la empresa

Guillermo Mancilla, presidente del Sindicato de Trabajadores Consorcio Puente Chacao, resaltó la respuesta de la Seremi del Trabajo.

También, estableció que como organización "queremos que la empresa entienda que queremos trabajar con ella en esta materia. Estamos comprometidos con la obra y que termine sin accidentes, ni obreros fallecidos", subrayó.

Mancilla especificó que no están presionando en busca de un aumento de sueldo, sino que apuntan a ofrecer "dignidad para todos. Necesitamos que lo entiendan y apliquen la regulación laboral chilena".

Detalló que en la plataforma Jack Up "hay problemas de comunicación por la diferencia de idioma, así como en el trato de jefes hacia subalternos. Pero es general de coreanos a chilenos. Además, los jornales están realizando labores de tripulantes de cubierta, para lo que planteamos que sean capacitados para esas funciones".

También esperan mejorar la bonificación total de $ 50 mil por concepto de movilización y colación, así como equiparar ingresos entre quienes realizan la misma tarea.

Estrechar la alianza estratégica con el Hospital de Puerto Montt, para potenciar su desarrollo clínico, es parte de los planes que impulsará la Escuela de Medicina de la sede Patagonia de la Universidad San Sebastián (USS).

Así lo anticipó el doctor Manuel Inostroza, quien hace un mes asumió como decano de la Facultad de Medicina y Ciencia de esa casa de estudios, durante su reciente visita a la capital regional, oportunidad en la que destacó que gran parte de sus egresados forman parte de la planta médica de ese centro asistencial. "Hay varios proyectos que el Hospital quiere privilegiar y nosotros somos un aliado para ese objetivo", determinó la autoridad universitaria.

Respecto de la forma en que pueden contribuir a la consecución de esa meta, el especialista en Salud Pública estableció estar atentos a responder a las necesidades que el Hospital defina para avanzar en sus prestaciones como centro de alta complejidad. "Estamos disponibles para poner nuestra formación de médicos especialistas al servicio de eso", manifestó.

Inostroza especificó que en mayo se fusionó la Facultad de Ciencia (Química y Farmacia, Bioquímica y Bachillerato en Ciencias de la Salud) con la de Medicina (Obstetricia y Medicina), lo que permite sumar cinco mil 200 estudiantes, de los cuales mil 300 alumnos siguen alguna de esas carreras en la sede de Puerto Montt.

A la contribución para la especialización de alta complejidad del Hospital, sumó planes internos para construir un Centro de Simulación Clínica, que permita asegurar calidad y seguridad en la atención del paciente; así como dar impulso a la investigación clínica aplicada, como aporte al desarrollo de la medicina.

Especialistas "locales"

Al ser consultado por la posibilidad que esos profesionales tengan una mayor respuesta ante patologías con una alta recurrencia a nivel local, como las enfermedades respiratorias, el salubrista expuso que se debe disponer de herramientas para que ese profesional tenga mayor resolución.

"A pesar de todos los esfuerzos, la atención primaria no es todo lo resolutiva que se requiere. Entonces, el paciente tiene la sensación que cuando va al consultorio, el médico que lo atiende -como no tiene la capacidad para resolverlo todo- deriva hacia el nivel secundario o terciario, muchos de los problemas que pudieran resolverse en el nivel primario. Esto sobrecarga los servicios de Urgencia de los hospitales y las consultas de médicos especialistas", apuntó.

De acuerdo a datos que posee, comentó que un 35% de esas derivaciones debieron resolverse en el nivel primario. "Cuando decimos que queremos contribuir al desarrollo del Hospital y a su mayor complejidad, es para que los médicos que se forman en los siete años que dura la carrera, no sólo sea en su calidad de trato al paciente, sino que también adquieran las competencias de resolutividad, que les permitan desempeñarse de mejor manera en la atención primaria. Ese es el perfil que estamos desarrollando", subrayó.

En cuanto a si la alianza con el Hospital permitirá además dar respuesta a la constante necesidad de especialistas, el decano Inostroza planteó que además de ese acercamiento "queremos complementarnos con otras universidades y hacer que se formen los médicos especialistas que el país necesita, que Puerto Montt necesita".

Admitió que faltan especialidades, por lo que "hay que planificar a tres o cuatro años qué médicos vamos a formar, para que la futura infraestructura que traerá el crecimiento del Hospital, sea ocupada en beneficio del paciente".