Erwin Schnaidt Ávila
Desde las 8 de la mañana de ayer, 15 operarios del Puerto Punta Caullahuapi, del Grupo de Empresas Oxxean, dieron comienzo a una huelga legal, tras no lograr un acuerdo con la empresa para suscribir el contrato colectivo de trabajo para los próximos dos años.
Las principales diferencias están radicadas en el pago de dos bonos: uno por término de conflicto y el otro, denominado marzo, que busca ir en apoyo de los tradicionales gastos en los que incurren las familias durante este mes.
Guillermo Gómez, presidente del Sindicato Empresas Puerto Punta Caullahuapi S.A., estableció que "no hemos llegado a ningún lado con el empleador, que aduce que no hay recursos para pagar los bonos que pedimos, sabiendo que se los entregaron a más de cien trabajadores eventuales, pero no a nosotros, que somos 15".
Gómez especificó que están solicitando $500 mil para el bono de término de conflicto; y de $90 mil, para el beneficio que esperan recibir en marzo. "La empresa dice que no nos corresponde", acotó.
El dirigente remarcó que durante ese proceso de negociación colectiva "hemos rebajado en más de un 200 % lo que estábamos pidiendo".
Puertas abiertas
Mientras que Mario Santana, gerente de ese terminal marítimo, expuso que tras finalizar sin resultados favorables los 30 días de conversaciones, la empresa pidió el arbitraje de la Inspección del Trabajo, en busca de una resolución. "Esa mediación obligatoria dura cinco días. Hicimos uso de ese período de tiempo, pero tampoco pudimos llegar a un entendimiento en esos dos bonos", que no detalló.
Sin embargo -agregó- de los diez puntos del petitorio, sólo hay desavenencias en dos de ellos. "Pero, el tema está en desarrollo y en proceso de buscar una solución. Estamos en conversaciones y mantenemos las puertas abiertas para poder solucionarlo", reiteró.
Santana descartó que la paralización haya generado un impacto productivo. "Esto no es beneficioso para ninguna de las partes. Sin embargo, seguimos efectuando una operación normal, de acuerdo a nuestras capacidades. Estamos trabajando conforme a lo que la operación nos pide en estos momentos, aunque hemos reducido el volumen operativo", reconoció.
Proyectó que a mediados de esta semana podría recalar un barco con contenedores.
En total, unas 49 personas, desde administrativos a operarios, trabajan en ese terminal, conocido también como Puerto Chincui, ubicado en el kilómetro 13,5 del camino costero a Chinquihue.
Prácticas antisindicales
El director regional del Trabajo, Guillermo Oliveros, comentó que el empleador puede presentar ofertas a sus funcionarios en huelga "cuantas veces crea necesario. Ante cada una de ellas, los trabajadores cuentan con cinco días para votar por la aprobación o rechazo de esa propuesta".
Oliveros confía en acercar esas posiciones "a través de un diálogo dentro de un marco formal, que les permita arribar a la ratificación de un contrato colectivo".
También, confirmó que citaron para este jueves a la comisión negociadora de la empresa y al sindicato, "para que concurran a una audiencia de mediación obligatoria, establecida en el Código del Trabajo, en el curso de una investigación por denuncias de prácticas antisindicales".
El presidente del Sindicato expuso que han sido "perseguidos y hostigados para abandonar la organización", lo que significó que diez trabajadores la dejaran, especificó.
