"Están equivocados cuando quieren manipularnos. No somos manipulables"
Orlando González, pastor de la Iglesia Metodista Pentecostal, en celebración de Día de Iglesias Evangélicas
"De alguna manera estamos uniéndonos con valores de la Iglesia Católica, pero sin ser ecuménicos"
David Zambrano. Presidente de la Mesa de Unidad Cristiana.
Como todos los años, la gente se está preparando para una de las fechas del calendario religioso católico de mayor movimiento en el país, a través de la concurrencia a los cementerios el 1 de noviembre, con motivo de la Fiesta de Todos los Santos, y el día 2, con ocasión de la celebración del día de los Fieles Difuntos.
En el local 15 de los palafitos de Angelmó, se inició ayer la campaña de vacunación selectiva contra el sarampión, que desarrollará durante un mes el Ministerio de Salud a nivel nacional. El objetivo es inocular a la población de entre 20 y 35 años de edad, que estén en contacto con extranjeros y trabajen con menores de 1 año.
En su mayoría, los principales proyectos de adelanto y modernización de Puerto Montt, están relacionados con el necesario desarrollo turístico de la capital de la Región de Los Lagos, a propósito de las preferencias internacionales por nuestro país como destino turístico global.
Primero, destacan las urgencias de puesta en valor del tesoro arqueológico de Monte Verde, mediante la construcción del esperado museo de preservación de las prehistóricas reliquias descubiertas por Tom Dillehay en 1977 y la habilitación del sitio recreativo de esa primigenia civilización.
Otro proyecto que espera es el del Parque Natural y de las Artes, planificado para instalarse en los terrenos donde funcionó el recinto petrolero, en los altos de Egaña con Vista Hermosa. Un anhelo reiterado, ante la reconocida falta de áreas verdes en nuestra ciudad.
También, hacen fila -en condición de promisorios planes- el del tren del lago a La Paloma en Puerto Montt, en el marco de la tan indispensable conectividad que es la base del buen turismo; la definitiva remodelación y ampliación de Angelmó, en su rango de máximo símbolo turístico local y regional; la aspiración de potenciar esta capital regional como un gran centro de recalada en la industria de cruceros, habilitando un terminal exclusivo para esas meganaves; transformar las alturas de la puntilla Tenglo, en las inmediaciones del santuario y cruz, en un llamativo parque recreativo y de observación del paisaje marítimo; fortalecer la navegación turística en torno a las islas aledañas y sus patrimonios históricos; consolidar las rutas urbanas patrimoniales desde sus barrios antiguos y testimonios de reconocido valor pretérito; aquellas ideas innovadoras, referidas a la utilización de transporte no tradicional, como ascensores, teleféricos y escalas mecánicas, que descongestionen el tránsito en una sinuosa geografía como la local.
Las señaladas y otras son imperiosas inquietudes modernizadoras, con efectos en una mejor calidad de vida y un clave empoderamiento en esa industria del presente y el futuro que es el turismo.
El 17 de octubre se cumplen 6 años de la puesta en marcha de la Ley 20.545, más conocida como postnatal parental. Esta iniciativa se vislumbraba como una oportunidad para que además de la madre, los hombres participaran también activamente de los primeros meses de vida de los infantes. Existen investigaciones que hablan sobre la importancia de los primeros días para la formación de vínculos, tanto para el niño como para los padres y madres, sintiéndose estas últimas más acompañadas en esta primera etapa. Esta medida sería un tímido avance hacia la nivelación de costos de contratación entre hombres y mujeres y, por ende, un pequeño pero significativo paso hacia la equidad de género. La tasa de hombres que ha hecho uso de este beneficio en Chile, según la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) no supera el 0,32% anual. De hecho, entre enero y agosto de este año, de los 65.467 permisos entregados sólo 139 hombres tomaron su post natal, lo que se traduce en un 0,2% de los casos.
La cifra es baja debido a que son muy pocos los hombres que acceden a este beneficio. Algunas de las razones que menciona el organismo, corresponden al tope en cobertura de renta que ésta considera, así como también al riesgo de ser percibidos como poco profesionales por parte de sus empleadores al tomarse el postnatal. Esto nos habla de la necesidad de un cambio de mentalidad para poder avanzar hacia la corresponsabilidad, especialmente por parte de las empresas. Es fundamental que el mundo privado abra la mirada con respeto hacia los colaboradores y entienda que todos tienen derecho a estar presentes en los primeros días de vida de sus hijos. Somos las empresas las que debemos flexibilizar estas oportunidades e incentivar a los trabajadores a pasar más tiempo con sus hijos. En Natura, lanzamos el año pasado un post natal para padres de hasta 40 días, sin tope de renta, el cual al ser política corporativa deja de lado cualquier temor al qué dirán. Un año después, el 100% de los padres que han recibido a un nuevo integrante en su familia han accedido al beneficio, lo cual ha redundado en un mayor compromiso de parte de ellos a su regreso.
María Sol De Cabo. Gerente de RR.HH. Natura Chile.
Con un curso para aspirantes a entrenadores de básquetbol, para profesores que realicen labores de educación física en los diversos establecimientos educacionales, y un otro para aspirantes a árbitros, se iniciará el plan de trabajo de la Asociación de Básquetbol y que estará a cargo del director técnico Romualdo de la Horra.