De los 409 mil 390 personas ocupadas en la región, sólo un 47 % de ellas registra contrato indefinido, reveló la CUT Llanquihue.

Lo anterior, explicó José Pacheco, presidente de esa entidad, surge de los datos que dio a conocer en el último Informe de Empleo en la Región de Los Lagos, que elaboró el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), correspondiente al trimestre móvil agosto-octubre.

El documento da cuenta que hubo una importante baja en la tasa regional de desempleo, al anotar un 3,4 %. Esto, según el INE, representa 0,9 puntos menos que el trimestre inmediatamente anterior; y, 0,6 puntos menos que el mismo trimestre de 2014.

De acuerdo a ello, Los Lagos se mantiene como la tercera región del país con menos desocupación, tras las regiones de Magallanes (2,9 %) y de Aysén (3,2 %). Mientras que a nivel país, esa tasa de es 6,3 %.

Calidad de empleo

A pesar de esas cifras, el presidente provincial de la CUT puso énfasis en la calidad del empleo. Dijo que de la encuesta se desprende que de los 409.390 ocupados, "sólo registran contrato indefinido 194.230 personas (47 %)".

En el caso de los trabajadores por cuenta propia, expuso que existen 116 mil 780 personas (28 %) laborando bajo esa modalidad. En relación al trimestre anterior, aumentaron en un 0,9 %; y, respecto a igual periodo de 2014, hubo un incremento de un 2,2 %.

Para José Pacheco, es preocupante esa cifra, ya que esos trabajadores "obtienen ingresos sin registrar un empleador ni contrato de trabajo escrito o de palabra, laborando sin previsión social", subrayó.

Para el dirigente, la encuesta abre también una diferencia entre los datos que manejan y la información del INE, respecto a la relación contractual.

Las cifras oficiales muestran que los contratados directamente por la empresa en que trabajan llegaron a las 218 mil 340 personas, lo que la CUT calculó en un 84 %, " ya que los asalariados suman 257.570 personas", expuso.

Pacheco dijo que ese resultado "sorprende, ya que el dato que se maneja es que la mano de obra indirecta de las empresas principales mandantes de servicios, subcontratan por sobre el 30 % de esas faenas".

"es positivo"

Mientras que desde el Gobierno Regional destacaron estos resultados. El intendente Leonardo de la Prida dijo que la región tiene una fuerza laboral "que se ha mantenido en el tiempo y sin mayores cambios en la cantidad de desocupados. Eso es muy positivo".

Anticipó que 2016 "será un año de desafíos, tanto en lo productivo como en el respeto por los derechos de los trabajadores, lo que implica tener trabajos de calidad".

La seremi de Economía, Carmen Gloria Muñoz, también relevó este resultado positivo. "Es una muy buena cifra. Refleja que la economía de la región está creciendo, las industrias están produciendo y pudiendo absorber la nueva mano de obra que genera el mercado laboral", explicó.

Resaltó el mejoramiento en el desempleo femenino. "La región ha tenido una amplia brecha entre hombres y mujeres. Esta vez hemos mejorado considerablemente", sostuvo.

De acuerdo al INE, la desocupación femenina regional se ubica en el segundo lugar a nivel país, con una disminución de 1,3 puntos, para llegar a 3,5%, con una tasa de ocupación de 158 mil 460 mujeres.

Bajas provinciales

El seremi del Trabajo, Gonzalo Reyes, se sumó a esas opiniones y evaluó positivamente las nuevas cifras de desempleo.

Destacó la situación de las provincias de Chiloé y Palena (2,8 %). "Eso significa una importante baja de 1,6 puntos respecto a 2014", enfatizó.

Agregó que ello les alienta "a seguir trabajando por aumentar la participación laboral de mujeres, jóvenes y sectores vulnerables", al mencionar el programa "Más Capaz", que en la región ha capacitado a más de 5 mil personas.

Mientras que la seremi de Economía agregó que la Provincia de Llanquihue muestra una tasa de 3,5 % (sin variación) y destacó la baja de 4,4 % a 3,8% en la de Osorno.

Por todo lo anterior, adelantó que "vamos a seguir orientando las políticas públicas para diversificar la matriz productiva de la región".

4 % fue la tasa de desocupación en Puerto Montt. Es igual a la de 2014, pero inferior en 1,2 puntos respecto al trimestre anterior.

75,4 % es el total de asalariados en la región, superior en 1 % respecto al trimestre anterior y en 1,1 % en relación al mismo periodo 2014.

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Gonzalo Reyes, anunció que más de 95 mil pensionados de la región recibirán el Aguinaldo de Navidad, que cada año entrega el Estado para celebrar las fiestas de fin de año.

En esta oportunidad, el monto de esa bonificación llega a los 19 mil 700 pesos por beneficiario, cifra que se verá incrementada en 11 mil 130 pesos, por cada carga familiar acreditada al 30 de noviembre de 2015.

Gonzalo Reyes precisó que "se trata de una muy buena noticia". Especificó que para este año esperan entregar en la región cerca de mil 900 millones de pesos por este concepto, "una ayuda que es muy bien recibida por nuestros pensionados", subrayó.

Este bono se distribuirá junto con el pago de la pensión de diciembre, anunció Reyes.

El seremi del Trabajo y Previsión Social puntualizó que el beneficio lo recibirán todos quienes al pasado 30 de noviembre tengan la calidad de pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS), además de las cajas de Previsión Dipreca y Capredena, del Instituto de Seguridad Laboral y de las Mutualidades de Empleadores de la Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo; también los Pensionados del DL 3500 (Sistema de AFP) que a esa fecha estén recibiendo pensiones mínimas con Garantía Estatal o Aporte Previsional Solidario.

Sector privado

En tanto, Reyes especificó que en el caso de los aguinaldos navideños para los empleadores del sector privado, no es una obligación legal.

Sin embargo, la autoridad puntualizó que un trabajador del área privada tiene derecho a recibir un aguinaldo bajo algunas circunstancias.

Esto ocurre cuando ese bono "está contemplado en su contrato de trabajo, si existe un contrato o convenio colectivo en el que esté incorporado como cláusula; o, que el empleador haya entregado aguinaldo en una oportunidad anterior".

El seremi Reyes resaltó que esto último se considera como "una cláusula tácita del contrato, protegida por la norma laboral". En esos casos, agregó, "el trabajador puede exigir su aguinaldo, como un derecho", enfatizó.