Reforma Laboral considera a las mujeres, dijo ministra del Sernam
HERRAMIENTAS. Establece cuotas como dirigentas y en la negociación colectiva.
La ministra del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam), Claudia Pascual, destacó que la Reforma Laboral que está en proceso de discusión en el Congreso, considera al menos dos temas de relevancia en el ámbito laboral relacionado a las mujeres.
Así lo destacó durante su reciente visita a Puerto Montt, en el marco del programa estatal "Gobierno en Terreno".
Una de esas medidas, dijo la ministra Pascual, es la posibilidad de hacerlas parte de los análisis en la negociación colectiva. Resaltó que ello permite "conocer cuánto ganan hombres y mujeres en los centros laborales", lo que reportará "datos concretos de cuánto es la brecha salarial, para permitir que sean herramientas a integrar en esos procesos, para superar esa desigualdad", que consideró entre un 27 % y 33 % "por igual trabajo, función o responsabilidad, entre hombres y mujeres".
La titular del Sernam agregó que en segundo lugar aparece en ese proyecto la promoción de mujeres dirigentes.
De esa forma, subrayó, "no sólo se les respetarán sus derechos laborales, sino que también podrán ser promovidas a la dirigencia".
Para ello, determinó la ministra Pascual, "se está estableciendo un criterio de cuotas para garantizar su participación como dirigentas, así como en los procesos de negociación colectiva".
Respecto de críticas de algunos sectores que dan cuenta que la Reforma Laboral no genera opciones laborales para las mujeres, la secretaria de Estado precisó que ese proyecto "tiene que ver con el debate y los derechos colectivos, no con otros ámbitos que estamos promoviendo, por ejemplo, a través del programa '+Capaz', que se ha propuesto capacitar a 300 mil mujeres inactivas en el país".
El más reciente informe de desempleo en la región, registra una tasa de 3,8% en las mujeres y de un 2,7% en los hombres.
El documento del INE establece que en Los Lagos hay 163.730 mujeres ocupadas.