Discrepan por propuesta para sustituir el sistema de indemnizaciones
No fue muy bien recibida en la región la propuesta del presidente de la Sofofa, quien planteó la necesidad de estudiar un sistema que reemplace el actual método de pago por años de servicio a los trabajadores.
La propuesta fue presentada por Hermann von Mühlenbrock, en el marco del reinicio de la discusión de la reforma laboral.
El diputado DC Patricio Vallespín, quien integra la Comisión de Trabajo de la Cámara baja, planteó que "eliminar este derecho adquirido no es el camino para mejorar la empleabilidad".
Frente a la propuesta del presidente de la Sociedad de Fomento Fabril, el presidente provincial de la CUT, José Pacheco, se mostró crítico. "Ellos no vienen a defender el bien común ni de los trabajadores, sino que sus propios intereses", remarcó.
Para el dirigente gremial esa idea "no tiene ningún sentido. Nosotros también podríamos alegar: eliminemos las AFP para tener un sistema previsional justo". Sin embargo, opinó que "estamos en una etapa de escuchar, en la que ellos transparentan su posición. Muchas son directrices que le dan a directivos de empresas para conducirse", enfatizó.
APOYAN LA INICIATIVA
Mientras que desde la Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Puerto Montt, se mostraron partidarios de esa moción.
El gerente de esa organización gremial, José Luis Flández, explicó que "el principal activo de las empresas es su capital humano, que aporta de manera significativa al crecimiento y desarrollo de la organización".
Bajo esta premisa, agregó, "estamos de acuerdo en modernizar el actual sistema y reemplazarlo por un fondo común, que asegure su entrega cuando (el empleado) deje el trabajo por cualquier motivo. De esta manera, se asegura que por un lado el trabajador no pierda ningún tipo de beneficio; y, por otro, se fomente la generación de empleo, mejore la eficiencia y productividad de los trabajadores y de la empresa, liberación de puestos de trabajos que permite la renovación de la fuerza laboral, especialmente jóvenes y la mujer, además de evitar la subcontratación fuera del marco de la ley".