Dentro de las próximas semanas comenzará en el Congreso la discusión por el salario mínimo, instancia que inevitablemente genera controversias y que nos lleva a reflexionar respecto del objetivo que debemos alcanzar.
Desde este punto de vista, creo que ha llegado el minuto de poder establecer un salario mínimo en el tiempo, con variables concordadas entre los actores, que le pongan fin a los tire y afloje de cada año. En aquello estará todo nuestro apoyo, sin embargo, en lo inmediato y urgente, esperamos que el reajuste por lo menos sea cercano a los 230 mil pesos.
Como bancada de la Democracia Cristiana tenemos una meta de llegar a los 250 mil pesos a la brevedad, con un plazo máximo el año 2016, y será el Gobierno quien evalúe en qué minuto se alcanza ese salario mínimo, aunque, como ya lo dije, mientras más pronto se logre llegar a ese monto, mejor.
Por eso, cualquier cifra que esté cercana a los 230 mil pesos, al menos este año, puede ser considerado como un buen reajuste para los trabajadores.
Lo importante es que esta discusión sea con una mirada integral a largo plazo, porque estamos hablando del orden de 900 mil trabajadores que perciben el sueldo mínimo, que por lo demás, en otros países no existe, ya que todos pagan más, a diferencia de lo que ocurre en Chile, donde todavía existe este instrumento, porque muchas empresas ni siquiera tienen una situación contractual.
La definición del salario mínimo es muy importante, ya que es una variable que influye en los procesos de negociación colectiva y genera un estándar de salario que es bastante más determinante que sólo para quienes lo reciben, por eso siempre he sido partidario que la discusión año a año tocó fondo, porque constantemente se genera un conflicto en la materia, un tiro y afloja de los distintos actores que finalmente terminan extendiendo la discusión.
Es importante que toda la nueva Reforma Laboral se presente en el segundo semestre al Congreso, para dar una estructura más global en las negociaciones colectivas, para poder mejorar las condiciones de los convenios colectivos y así ir abordando el tema en forma integral, porque el sueldo mínimo es sólo una parte.