Relaciones laborales
"Recordados pilotos como Milad, Velasco, Millar, Oyarzún, Soto, Rojas, Ortiz y otros brillan en la historia del deporte automovilístico de Puerto Montt""Acercamiento en relaciones laborales es una forma de generar confianzas"
La importancia de mantener diálogos y avanzar hacia un escenario donde los gremios asuman un rol activo en el estímulo de generar acercamientos en las relaciones laborales podría ser una importante forma de generar confianzas, a veces perdidas, entre empresarios y trabajadores. Las señales son importantes en una relación donde se reconocen diferencias, más aún cuando existen intereses que no siempre logran encausarse, teniendo muchas veces que ceder puntos para alcanzar otros. El líder sindical históricamente ha sido observado con un perfil provocador, que busca cambios para mejorar legítimamente a la clase trabajadora, y que suele acompañarse de un adrenalínico sabor en el debate, el que no está exento de la presión de llevar a sus bases un triunfo para continuar con la confianza de la representatividad que en él o en ella depositaron. En Chile la sindicalización es minoritaria, alcanzando menos de un 15% de la fuerza de trabajo con potencial de concretarlo. En este escenario cabe hacerse la pregunta si es beneficioso para las empresas que esto ocurra…
Sería bueno conocer qué opinan los sectores de trabajadores que se marginan del debate, tal vez si se incentivara la participación de éstos, habría mayor competencia por asumir liderazgos. El gremio de la Marina Mercante Sur Austral concentra en estas latitudes el mayor número de naves con pabellón patrio y el mayor movimiento de embarques y desembarques, concentrando el 90% de las recaladas de naves nacionales, unas 200 mil al año, versus unas 3 mil que se realizan al norte de Puerto Montt.
Más del 80% del personal que trabaja a bordo de las embarcaciones nacionales navega en la Patagonia del Pacífico, lo que equivale a unas tres mil personas embarcadas. La industria naviera en la zona otorga alrededor de 20 mil puestos de trabajo en tierra y mar. Todo esto hace que se requiera una formación especial para la gente de mar que navega en estas aguas costeras. En Armasur participamos de dos mesas laborales generadas por entidades de Gobierno, una a nivel local y otra en Valparaíso, donde se analizan junto a dirigentes los temas laborales de la Marina Mercante, sin duda muchas veces no hemos logrado acuerdos, y hemos debatido en las posturas, pero el hecho de conocernos, de saber las necesidades que existen en ambos lados, hace que fluya la comunicación para ir alcanzando consensos, estimulándose el diálogo y la cooperación, todo con el fin de lograr una mejor Marina Mercante Nacional.