Erwin Schnaidt Ávila
Con una protesta realizada en el frontis del Hospital de Calbuco, funcionarios y dirigentes gremiales de ese centro asistencial expresaron su malestar por el presunto despido de personal que llevaría adelante el Servicio de Salud del Reloncaví (SSR).
"Al menos 11 personas, de las cuales nueve son mujeres, han sido notificadas que van a ser desvinculadas", apelando al Artículo 151 del Estatuto Administrativo, expuso Octavio Vargas, secretario de la Fenats de ese Hospital.
Detalló que el SSR solicitó a la Compin analizar la situación de 15 funcionarios, "con la intención de utilizar esa evaluación, como requisito para despedirlos".
De acuerdo al dirigente, en el caso de las trabajadoras, su ausentismo está justificado, ya que "recientemente fueron madres" y que habrían extendido su regreso ante enfermedades que afectaron a sus hijos recién nacidos. Asimismo, mencionó casos de mujeres que han visto afectada su salud mental, luego de padecer abortos no provocados o por el deceso de familiares, mientras se encontraban embarazadas.
"Son todos casos justificados, con licencias médicas emitidas por especialistas", dijo.
Según el dirigente, unos 180 trabajadores participan de esta movilización de carácter indefinida.
Revisión de la red
El director del SSR, doctor Jorge Tagle, enfatizó que "no se ha cursado ningún despido, ni ninguna tramitación de resolución de desvinculación".
Expuso que están llevando a cabo un proceso de revisión en todos los hospitales de la red asistencial, "de aquellos casos de licencias prolongadas, que comenzó en enero de este año, en la que han participado los gremios del Hospital. Ahí se informa y analiza los casos de más de 180 días de licencias médicas, acumulados en dos años", especificó.
"De acuerdo a la ley, enviamos ese resultado a la Compin, para que se pronuncie si estos funcionarios tienen salud recuperable para desempeñar sus funciones. Pero eso no lo hemos hecho todavía. En virtud de ese informe, tenemos que proceder, en los casos que la salud no sea compatible, a solicitar a la Contraloría la vacancia de los cargos", añadió.
Tagle aclaró que esa verificación no se aplica a licencias maternales, ni por accidentes en el trabajo "que están protegidas y no se incorporan en este análisis. Es lamentable que la información se tergiverse y se utilice para otros fines".
Respecto del funcionamiento del Hospital, dijo que el efecto del paro se observa en el área de consultas ambulatorias, para lo que están analizando su reprogramación. El resto de las unidades funcionaría de manera habitual.