P aola Diez, directora nacional de Fundación Prodemu, desarrolló una variada agenda en la región de Los Lagos, junto a su par de la zona, Ximena Pardo.

La directora aprovechó de reunirse con autoridades regionales, como la Seremi de Gobierno, Ingrid Schettino.

En su visita, Paola Diez recalcó los compromisos que tiene la fundación, que suma a 4 mil 200 mujeres que participaron de sus programas y redes de apoyo durante 2018.

Diez anunció que desde la presidencia y la figura de la Primera Dama, Cecilia Morel, la fundación ha establecido cuatro ejes fundamentales de trabajo a nivel nacional que son: mujeres migrantes, mujeres privadas de libertad, pescadoras artesanales y recolectoras de orilla, y mujeres en campamentos.

La autoridad destacó que el principal objetivo de Prodemu es "el empoderamiento y creación de redes para lograr la autonomía de la mujer; esto a través de capacitación, acompañamiento, información y participación en nuestras líneas de trabajo".

Diez agregó que, "hemos notado la importancia de la asociatividad entre mujeres, ya que creemos que cuando ellas se juntan, pueden llegar más lejos y lograr más cosas".

Respecto al trabajo en la región, Ximena Pardo comentó que recientemente en Apiao, se desarrolló una feria gastronómica y artesanal, que permitió a las mujeres de la provincia de Chiloé, asociarse y tener un espacio para la comercialización de sus productos.

En Puerto Montt, se habilitó un espacio por parte de Empormontt, para permitir a 17 mujeres provenientes de Castro, participar de una red de comercialización, que les permite ampliar sus horizontes para el comercio y promoción de sus productos. Ellas contarán con un intérprete para el idioma inglés.

Pardo comentó que uno de los ejes nacionales más presentes en la región, son las mujeres migrantes, donde adelantó que trabajarán junto a la Gobernación de Llanquihue. Otro énfasis está puesto en las mujeres pescadoras y recolectoras, que representan un alto porcentaje del total nacional.

Se ha trabajado con mujeres privadas de libertad en Puerto Montt y Osorno, ya que Chiloé no cuenta con mujeres en esta situación.

Ambas directoras hicieron un llamado a las mujeres de la región a acercarse a la fundación para asesorías, escuchar sus inquietudes e insertarlas en sus redes de apoyo y emprendimiento.

Redacción

El pasado 3 de enero el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) cumplió 28 años al servicio de las mujeres, instalándose hoy en la Región de Los Lagos, con amplios desafíos, un cambio de gobierno y una nueva autoridad que asume luego de tres años sin titularidad en el cargo.

Se trata de la cientista política, Camila González, quien no solamente se destaca por su compromiso y pasión por el género femenino, sino que también tiene un fuerte arraigo con el área social. Antes de asumir este cargo, se desempeñó como jefa del Departamento Regional en la Secretaría Regional Ministerial de Desarrollo Social.

Para González el desafío propuesto durante su mandato será escuchar a las mujeres para tomar las mejores decisiones. "vamos a reflexionar desde el diálogo y los acuerdos para crear mejores oportunidades para nosotras, donde la co-construcción con públicos y privados aúne esfuerzos que permitan un mejor reconocimiento de derechos, comprendiendo que equiparar las oportunidades, es tarea de todos".

Por eso, indicó la autoridad del SernamEG "mis expectativas están en generar acciones que promuevan a través de innovaciones, apuestas que identifiquen a las mujeres y colaboren a través de nuestros programas al efectivo cambio histórico y cultural que requerimos".

Camila González, explicó que el SernamEG, funciona en la región a través de nueve programas, 22 profesionales en la dirección regional y 199 encargados, que a través de convenios con municipios, gobernaciones se despliegan prácticamente en todo el territorio regional con dispositivos tales como el Programa Mujer Jefa de Hogar, que es el de más larga data del servicio y que a través de habilitaciones laborales, capacitación y asesorías en empleo busca contribuir a la inserción y permanencia de mujeres en el mundo laboral, de manera que mejore la empleabilidad de éstas, y que durante los meses de enero y febrero reciban a través de los municipios la inscripción para participar durante un año o más, de talleres que les entreguen herramientas para su desarrollo laboral y personal.

Manifiesta además que usualmente al Servicio se le conoce como una institución relacionada con temas de atención y prevención de violencia a las mujeres, donde por estos días, las lamentables circunstancias de cinco femicidios en el país y dos en la región alertan a la institución. "Nuestra disposición al respecto, se ha concentrado en lo inmediato, a brindarles apoyos, atención y derivaciones a las víctimas indirectas de este flagelo, asumiendo también que existe un proceso de sensibilización y educación dirigido a la ciudadanía que podemos mejorar, de manera que seamos capaces de condenar estos hechos y concientizar a las mujeres de la importancia de denunciar y buscar la asistencia legal y psicológica que por derecho a una vida libre de violencia tenemos todas".

Programas

La ley N° 20.066 instruye a SernamEG representación judicial a víctimas para casos calificados, pudiendo asumir el patrocinio y representación a mujeres víctimas de delitos constitutivos de violencia intrafamiliar. Así como además, prestar asistencia técnica a los organismos que intervengan en esta ley que así lo requieran.

Programas como "Mujer y Participación Política", "4 a 7", "Mujer, Sexualidad y Maternidad", "Mujer Emprende" y "Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género" son alguna de las iniciativas programáticas con las que el servicio en los últimos años a nivel nacional ha incorporado a su objetivo de trabajo con mujeres, generando una importante red en la región.

En el marco de estos programas, González señala que "hay cifras que debemos mejorar, sobre todo en términos de nuestro involucramiento en la toma de decisiones políticas donde participamos ampliamente de las bases pero escasamente en cargos de elección popular. Como también en el ámbito empresarial, donde esperamos en el corto plazo poder contar con cifras regionales respecto a cuántas mujeres están hoy en puestos directivos o gerenciales, pues no lo sabemos, para eso esperamos la mejor gestión y vinculación de nuestros programas y de poco ir logrando el posicionamiento de nuestras mujeres, tanto en el ámbito político y empresarial".

La región de Los Lagos: de los nueve diputados elegidos por la ciudadanía sólo dos son mujeres; mientras que de los 30 alcaldes electos sólo tres son mujeres y el restante hombres. Finalmente, de los 186 concejales elegidos en las 30 comunas de la región, 37 son mujeres; "sin duda una representación bastante baja que con mucho trabajo y esfuerzo queremos revertir en el corto, mediano y largo plazo", puntualizó.