CUT Provincia de Llanquihue
Frente a la inserción de prensa en diversos medios nacionales de CPT Empresas Marítimas S.A., propietaria del buque salmonero "Seikongen", hundido y cargado con 200 toneladas de peces, lavándose las manos quienes dirigen y controlan la naviera, por lo que nos permitimos entregar una carta a la opinión pública que señala:
La CUT Provincia de Llanquihue, por nuestro compromiso con los trabajadores, el medio ambiente y el país, se nos hace un deber realizar observaciones al inciso publicado por CPT Empresas Marítimas S.A., en diarios regionales y nacionales el día domingo 14 de octubre. El hecho de evitar mencionar a los trabajadores, sus relaciones laborales, el incumplimiento a la normativa de las dotaciones comerciales para operar el transporte marítimo, es una política que les hemos observado desde hace bastante tiempo; pero otra es la falta de autocrítica y transparencia para relatar cómo sucedió el hundimiento del Seikongen, en Pilpilehue, comuna de Chonchi del archipiélago de Chiloé. Hasta la fecha, no hay claridad del sumario, después de un año del acontecimiento, y tampoco han reconocido por qué un buque nuevo, recién construido en Asia, terminó en el fondo del mar junto a su carga de salmones vivos. Por otra parte, al momento del siniestro tenía observación de fallas y no se tomaron el tiempo necesario para descubrirlo y repararlo, nada se expresa de alguna sanción que hubiese aplicado la autoridad. Ronda el secretismo y sospechamos que permanecerá así, sólo entre CPT y el seguro, sin que podamos extraer lecciones para provecho de los trabajadores involucrados, que milagrosamente, en esta oportunidad, salvaron sin lamentar decesos o heridas graves. También, la inserción expresa culpas a las autoridades y la ley al solicitar protocolos preacordados y establecidos con actores relevantes, pero desconoce la responsabilidad de no reparar las observaciones, o simplemente podrían haberse ceñido a la normativa vigente, y el naufragio se habría evitado. Recordemos que CPT habría dejado cesantes a tripulantes temerosos de estar viviendo el último día al difundir, en redes sociales, accidentes que les ocurrieron en mar abierta en otras oportunidades; el castigo al trabajador ha sido constante, con tal de ocultar los siniestros que frecuentemente les aquejan a sus buques. Por de pronto, la arrogancia que exhibe en el comunicado no tiene correlación con el actuar permanente de la empresa, y el mejor aporte a la convivencia ambiental como laboral es dejarse de lavar imagen, trabajando para un sincero respeto a las actuales leyes y reglamentos.
El temor de que en la industria surjan nuevas situaciones de crisis debemos despejarla, entre autoridades, empresa y trabajadores.
CUT PROVINCIAL LLANQUIHUE.
Sobre aula segura
Este año se ha constatado un aumento de las denuncias por agresiones de parte de jóvenes, lo que incluye agresiones y amenazas a pares y profesores.
El proyecto Aula Segura ¿resolverá este problema? Lamentablemente, dicho proyecto aporta al abordaje de tal compleja situación, pero no la resuelve. Existen múltiples factores asociados a la violencia, como problemas familiares, mal uso del tiempo, la caída y desintegración de los valores tradicionales o la marginalidad social.
Esto impulsa a los jóvenes a reconstruir su identidad en espacios creados por ellos mismos. Muchas veces estos grupos están formados por jóvenes desarraigados, llenos de problemas personales y familiares, que encuentran en el grupo valoración, respeto, solidaridad, lealtad e, incluso, protección y apoyo. Se les ofrece sentirse parte de un grupo social, de compartir nuevos valores, representaciones y lenguajes, de manera que terminan reemplazando a la familia y al colegio como medios de socialización.
Es evidente el rol preponderante de las familias y la formación valórica en la prevención y manejo de las conductas agresivas desde momentos tempranos del desarrollo de niños y niñas, pero ¿qué ayuda están recibiendo las familias para enfrentar este desafío?
El proyecto Aula Segura se focaliza en la sanción, no obstante, es importante no abandonar las acciones en etapas previas del proceso.
ANA MARÍA SALINAS M. Directora Servicio de Psicología Integral Facultad Psicología UDD.
Violaciones de DD.HH.
Comparto lo expresado por el Presidente Piñera, en el sentido de que ningún contexto justifica las violaciones a los derechos humanos, que deben ser respetados sagradamente en todo tiempo, lugar y circunstancia.
¿Cómo se explica entonces que a los militares, carabineros y policías, que debieron afrontar la violencia revolucionaria no les sean respetados sus derechos humanos al principio de legalidad, a la presunción de inocencia, a la prescripción de la acción penal, a la cosa juzgada, a la igualdad ante la ley y a un debido proceso?
ADOLFO PAÚL LATORRE. Abogado.
