En Congreso de Trabajadores analizaron prácticas laborales
SALMONEROS. Durante la actividad fue posible reunir a los representantes de la industria, del gobierno, así como de operarios de la Octava a Décima regiones.
Eliminar los contratos por obra y faena, proteger la maternidad de operarias embarazadas y el cuidado a través de mutuales para casos de enfermedades profesionales, fueron algunos de los aspectos analizados durante un Congreso Laboral, al que convocó la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Industria Salmonera y Ramas Afines.
La actividad reunió a representantes de la industria y de los empleados, así como autoridades del sector Pesca y del Trabajo, entre otros.
"Estos son temas esenciales, que esperamos empezar a zanjar y hablarlos en serio. No queremos que el trabajo se precarice. Creemos que este es el momento de dialogar, de no especular con las necesidades y entender que debemos convivir en este hábitat laboral, tanto empresas como trabajadores, la comunidad y el medio ambiente. Una empresa que no respeta estos parámetros, no puede funcionar. Queremos estar en la misma línea", resumió Alejandro Santibáñez, vocero de esa Coordinadora de Trabajadores.
Consultado si es que las relaciones laborales han sido tan frágiles que se requiere este tipo de eventos para normalizarlas, Santibáñez reconoció que hay denuncias en materia de atentados a los derechos de los trabajadores, pero "queremos alivianar ese camino. Las empresas malas, deberán pagar las consecuencias; las buenas, tienen que tener su recompensa. No puede ser todo malo. Este Congreso está despejando dudas, no tan sólo en lo laboral, sino que en lo ambiental y reglamentario", expuso.
Planteó que el foro también permitió derribar algunos mitos, como que no exista comunicación entre los trabajadores, el Estado y las compañías. "En esa línea, hemos logrado acuerdos con empresas que van a eliminar el contrato por obra o faena. Ese es un tremendo avance, que no habíamos podido conseguir en 30 años de gestión sindical", subrayó.
Sugerencia
Mientras que Felipe Sandoval, presidente de SalmonChile, recordó que ese gremio sugirió una política para que las empresas asociadas la asuman de manera voluntaria.
"Hay algunas que han avanzado con sus trabajadores en algunas materias sugeridas. Ojalá que el resto se pueda ir sumando y tengamos el conjunto de empresas del sector, con acuerdos respecto de los puntos que les interesan a los trabajadores", especificó.