Respecto al proceso de compra, el alcalde Gervoy Paredes precisó que "las escrituras ya están redactadas y los cheques están en la Dirección de Control; de aquí al miércoles se van a liberar los documentos para finalizar la adquisición. Este edificio permite triplicar la matrícula del establecimiento. Esta compra se une a otros esfuerzos que estamos realizando en La Vara, como la construcción de veredas con recursos municipales".
La directiva del centro de alumnos del Liceo de Hombres Manuel Montt, exigió al Daem de Puerto Montt acelerar los trabajos para reponer las dos escaleras de emergencia del emblemático plantel, las que se encuentran en mal estado.
"Estamos molestos por el incumplimiento de un acuerdo, adoptado con Albán Mancilla como representante del Daem, tras la toma del año pasado. Uno de los puntos claves era la construcción de dos nuevas escaleras de emergencias, lo que es vital en un país que está expuesto a desastres naturales como el nuestro, ya hemos esperado ocho meses y esto no se concreta", dijo Maximiliano Casoni, presidente del centro de alumnos.
El dirigente estudiantil explicó que el acuerdo consideraba además la habilitación de laboratorios, y del mejoramiento de los baños, los que ya se han materializado.
"A mi juicio, se priorizó mal la inversión, porque la seguridad de las personas es más importante que mejoras en los baños", sostuvo Casoni.
Consultado al respecto el jefe del Daem local, indicó que "hemos cumplido más del 90% los compromisos adquiridos con los estudiantes del Liceo de Hombres. Entre otras cosas, con los laboratorios y la capacitación de los docentes en Brasil, el mejoramiento de los servicios higiénicos, la pintura del establecimiento y rampas para alumnos con necesidades especiales. A ello, se agrega el mejoramiento del gimnasio, por 420 millones de pesos del Gobierno Regional".
En cuanto a las escalas, Mancilla explicó que en 45 días estarán construidas.
Después de Fiestas Patrias, la Escuela de La Vara podría estar funcionando en las instalaciones que ocupó el antiguo Colegio Innovasur, luego que la Municipalidad de Puerto Montt concretara la compra del inmueble por 750 millones de pesos.
La inversión en el recinto, de más de 2 mil 500 metros cuadrados de superficie, permitirá triplicar la capacidad del establecimiento público, en un área que por la expansión urbana ha presentado un explosivo crecimiento habitacional.
"El nuevo recinto por resolución tiene autorizada una capacidad de 630 estudiantes, y en la actual Escuela de La Vara hay poco más de 200. Hay un espacio superior, por lo que vamos a desarrollar un plan de matrícula y efectuar los análisis para ver la posibilidad de contar con enseñanza media acá el próximo año", informó el jefe del Departamento Administrativo de Educación Municipal, Albán Mancilla.
En cuanto a los plazos, el funcionario explicó que la proyección es que el traslado hacia el nuevo espacio se pueda realizar a fines de septiembre.
"Actualmente, estamos realizando todos los trámites y mejoras para obtener el sello verde del edificio, lo que toma aproximadamente 45 días. No queremos trabajar contra el tiempo, sino que hacer las cosas bien para que nuestros estudiantes puedan llegar a un espacio que reúne todas las condiciones de seguridad. Además de eso, ya estamos trabajando entre otros aspectos en el mejoramiento de los baños, pintura, reposición de vidrios", agregó.
Ayer, se efectuó en el inmueble del antiguo colegio subvencionado, que se ubica a un costado de la Ruta V-505, un acto en que el alcalde Gervoy Paredes, junto a concejales y autoridades municipales, presentaron el nuevo recinto.
En la ocasión, el presidente de la Unión Comunal del Padres y Apoderados de Establecimientos Municipales de Puerto Montt, Nelson Melián, destacó la compra del inmueble.
"El adquirir un edificio ya construido es mucho más rápido que generar un proyecto para levantar uno desde cero. El nuevo recinto para esta escuela, viene a ampliar la oferta en educación pública a un sector que ha crecido en población, y a la vez a ocupar un espacio que podría haberse convertido en un elefante blanco", indicó el dirigente.
Marcela Hernández, tesorera del centro de padres, también valoró el futuro cambio de edificio: "Estábamos esperando esto hace mucho tiempo. Agradecemos a las autoridades y a la directora que siempre ha luchado por la escuela. Ahora, eso sí, como se está al lado de una carretera, se va a tener que mejorar la infraestructura de seguridad vial en el área".
La dirección regional de la Junta Nacional de Jardines Infantiles (Junji) presentó ayer una nueva política institucional, que pretende fortalecer el bienestar y el cuidado emocional tanto los niños, como de personas adultas que se desempeñan en sus establecimientos; ello como parte de una educación de calidad.
Según explicó Sergio Uribe, director de Junji en Los Lagos, "hasta antes del año 2014, en nuestra institución existía una política de buen trato infantil, que apuntaba al resguardo de los derechos de los niños; sin embargo, se detectó que para que los niños estén bien en sus jardines, es necesario que en los establecimientos de primera infancia también exista un clima laboral adecuado".
La presentación de la denominada "Política de Promoción de Ambientes Bientratantes", se realizó en el salón Isla Tenglo del Hotel Vicente Costanera, ante 70 asistentes entre funcionarias de Junji y representantes de las redes de infancia.
Durante la actividad, se realizó un panel de expertos, que analizaron la medida, con la participación del director nacional de Presupuesto de Junji, Christian Córdova, quien asistió en representación de la vicepresidenta ejecutiva de la institución de la primera infancia, Desiré López de Maturana.
En el diálogo, participaron además Johana Schulbarch, seremi de la Mujer y Equidad de Género; la enfermera Evelyn Cárdenas, que forma parte de la mesa regional de Chile Crece Contigo, y el cientista político y docente de la Universidad de Los Lagos, Gerardo González, como representante del mundo académico.
"El trabajo con niños al interior de un jardín infantil es una actividad demandante, y por ello a través de distintas instancias, como actividades de autocuidado, distensión, prevención y capacitación, buscaremos que las funcionarias puedan liberar tensiones, mejorando así las relaciones interpersonales y el clima laboral, los que posteriormente impactará positivamente en los niños", explicó Uribe.