Confirman fallo a favor de trabajador al que deberán cancelar 35 años de servicio
Juicio. Empresa TransAntartic había cancelado sólo 11 años al empleado.
Sólo 2 meses y medio se demoraron los tribunales en resolver la demanda laboral interpuesta por un ex empleado de la conservera Trans Antartic de Puerto Montt; ello después que fuera despedido reconociendo sólo 11 años de servicio, en circunstancias que estaba trabajando en la industria desde 1979.
Juan Santana recurrió a los tribunales laborales en enero de este año, con la esperanza que se le reconocieran las tres décadas y media que se desempeñaba en la empresa que fabrica los productos Robinson Crusoe.
Tras el juicio, el juez laboral Moisés Montiel falló a favor del ex trabajador, reconociendo los 35 años.
El abogado de Santana, Juan Fernández, recalcó que en varias oportunidades intentó dialogar con la empresa y sus abogados, para llegar a un acuerdo, pero no fue posible.
Intentamos conocer la versión de Trans Antartic, pero no obtuvimos respuesta a nuestros llamados.
"Don Juan Santana Vargas comenzó a trabajar de manera permanente para la empresa en octubre de 1979, lo que fue acreditado mediante documentación y testigos. Sin embargo, copias de actualizaciones de contratos de trabajo que afirmaban que había comenzado a trabajar en el año 1982, llevaron a la empresa afirmar que esa era la realidad. Este es un triunfo de la verdad sobre los papeles. Lo primero que debe hacer el empleador es buscar la verdad dentro de la propia organización y no caer en el error de litigar contra sus empleados, poniendo en tela de juicio su honestidad. Este juicio ha causado negativos efectos en los trabajadores de la empresa ya que representa un ejemplo en el modo de tratar a sus colaboradores", anotó.
Fernández insistió que "la empresa nunca estuvo dispuesta a negociar; en ambas audiencias le pedí al abogado de la empresa llegar a un acuerdo, aún teniendo razonable certeza de que íbamos a ganar, a fin de evitar la judicialización y lo desgastante que esto ha sido para don Juan".
José Pacheco, presidente provincial de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), valoró el fallo. "Esto marcará un precedente y es muy valorable. Ojalá el empleador acate el fallo y que no se siga dilatando, porque de lo contrario provocará un daño mayor a su imagen y va a incurrir en mayores costos, además del menoscabo del trabajador -que necesita de sus recursos- que ha tenido en estos años de servicio".