2015: el año para los trabajadores
Cumpliendo con los compromisos hechos por la Presidenta Michelle Bachelet en su campaña, este lunes el Gobierno presentó uno de sus proyectos más importantes: la Reforma Laboral, una iniciativa que vendrá a terminar con la asimetría que existe en la relación entre empleador y trabajadores, y a poner a nuestro país en los estándares internacionales que recomiendan la OIT y OCDE, a diferencia de lo que dice la oposición.
Este proyecto propone ampliar la cobertura de la negociación colectiva a los trabajadores por obra o faena, reconoce la titularidad del sindicato en la negociación colectiva, elimina la facultad del empleador de reemplazar a los trabajadores en huelga pero consagra el deber de la organización sindical de proveer personal necesario para cumplir con los servicios mínimos, establece los beneficios obtenidos en la negociación anterior como piso, amplía las materias a negociar, extiende las horas de trabajo sindical para capacitación y establece que en la mesa de negociación tendrá que participar una mujer en el caso que en la directiva del sindicato no participen trabajadoras, entre otros temas de importancia para los trabajadores.
Hoy el ordenamiento normativo laboral, en materia de derechos colectivos, establece un conjunto de instituciones, que en lo sustantivo dejan una posición muy asimétrica entre las partes para negociar colectivamente, favoreciendo de manera excesiva al empleador. En consecuencia, se requiere nivelar las condiciones institucionales de la relación laboral, de manera que trabajadores y empresarios puedan negociar en mejores condiciones, en un plano de igualdad, potenciando la confianza, la colaboración estratégica y también buscando una mejor distribución de las ganancias de la productividad de la empresa. De esta manera, se busca instalar una lógica virtuosa, donde se consigue mayor equidad, mayor productividad y paz social.
En una sociedad democrática y moderna, los sindicatos no pueden ser concebidos como monopolios, pues son organismos legítimos de representación de los trabajadores; además representan a una organización estable y no son una organización contra la empresa, sino que para apoyarla.
Por eso, y para terminar este 2014 de la mejor manera, es que esperamos que la Reforma Laboral tenga una efectiva y rápida tramitación, pues los trabajadores no pueden continuar aceptando que sus derechos sean vulnerados.
Patricio Vallespín López.