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Una notoria brecha en los ingresos laborales por sexo muestra la Región de Los Lagos, la que fue estimada en un 26,2 % por la dirección regional del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
El antecedente fue aportado durante el desarrollo de un seminario que abordó esa situación, al que asistió Ximena Clark, directora nacional del INE; el intendente Nofal Abud y los directores regionales del INE, Guillermo Roa y del Servicio Nacional de la Mujer (s), Boris Paredes, entre otras autoridades e invitados especiales.
En su exposición, Guillermo Roa mencionó que respecto a los ingresos laborales por sexo, la brecha regional para el año 2013 se estimó en un 26,2 %, lo que demuestra que incluso a mismas cualificaciones no existe la misma remuneración.
"Existen diferentes maneras de medir esto: participación, ocupación y desempleo. En esas tres variables las mujeres están por debajo de los hombres. Si lo llevamos al dato fino, el hombre tiene un ingreso promedio de $ 427 mil, contra 315 mil pesos que reciben las mujeres", manifestó.
Mientras a nivel nacional la tasa de participación de hombres es de 70,9 % y la de mujeres de 48,6 % en último trimestre publicado, en la región existe una diferencia de -21,7 p.p., respecto a la tasa de participación masculina. Esto reportó una disminución de 7,8 p.p., al comparar con el trimestre enero-marzo de 2010.
Mientras que la tasa de participación femenina ha mostrado una alza sostenida en el tiempo, producto del aumento de mujeres en la fuerza de trabajo, con un alza de un 42,5% a un 50 % en el último trimestre (agosto-octubre de 2014).
A NIVEL PAÍS
La directora nacional del INE, Ximena Clark, dijo que a nivel nacional esta diferencia aumentó en un 0,9 % respecto a 2012, situándose en un 33,2 %. "Es una brecha importante. Cuando uno ve que para la categoría de asalariados, esto se reduce a un 20 % y que (el ingreso medio) por horas se reduce a un 12 %, esto no significa que el tema no exista para lo que es salarios. Significa que hay una heterogeneidad que abordar por las políticas públicas", sostuvo.
Agregó que por nivel de calificación (formación universitaria o postgrados), "nuevamente la brecha que uno observa en ingresos se eleva entre un 25 y un 31 por ciento. Entonces, no es la misma política para gente que tiene el mismo nivel de educación y formación, que para quienes tienen niveles de educación primaria o secundaria. Es importante identificar eso, para que, posteriormente, quienes estén encargados de implementar las políticas públicas, puedan ser efectivamente focalizadas y efectivas".
Frente a una consulta, la directora nacional del INE reconoció que ha aumentado la presencia femenina en el mundo laboral del país. "Efectivamente, la tasa de participación ha aumentado. Hoy, la tasa nacional aumentó de un 44 % (2010) a un 48 % (2014), pero es menor a la de los hombres, que es en torno al 70 %", aseguró.