Chile está viviendo procesos de transformación históricos, basados en cuatro reformas fundamentales que permitirán avanzar hacia mejoras sustanciales para un país más justo y sin desigualdades inaceptables como las que hoy aún persisten. Estoy hablando de las reformas tributaria, educacional, política y la reforma laboral, cuarta pata de esta mesa que sustentarán el desarrollo del país. Es con la reforma laboral, la que espero pueda ingresar a discusión en octubre, que se podrá igualar la cancha entre empleador y trabajador, la que hoy está desnivelada. No podemos olvidar que tenemos sólo entre el 10 y el 13% de los trabajadores que realizan negociación colectiva, lo cual debilita sus posibilidades de tener mejores condiciones laborales y mejores remuneraciones. Es por eso que estamos empeñados - y así se lo he planteado a la ministra del Trabajo y a la CUT - en que tenemos que hacer grandes transformaciones, las que tienen que ver con tres ejes fundamentales. El primero dice relación con mejorar el proceso de negociación colectiva y cómo, de una u otra manera hacemos que un proceso que hoy es bastante inflexible, que no promueve el acuerdo entre las partes, pueda ser de verdad un instrumento para lograr mejores condiciones laborales y mejores remuneraciones. Y para eso también debe haber un cambio de actitud del sector empresarial, que los privados sientan que el sindicato no es un elemento obstaculizador de su desarrollo, si no que un elemento positivo, que al representar a los trabajadores pueden llegar a importantes acuerdos. El segundo es obtener la titularidad sindical, que significa un fortalecimiento directo a los sindicatos, que puedan tener escuelas de formación de líderes; que podamos terminar con los grupos negociadores cuando existan sindicatos, porque se transforman en prácticas antisindicales solapadas. Y el tercer eje es el derecho a huelga efectiva, lo que significa terminar con la posibilidad de los reemplazos durante el desarrollo de una huelga. Hoy la norma lo permite y se ha transformado en un abuso, porque la empresa sabe que la presión real que tiene el trabajador, que es la huelga, es limitado, porque después de un plazo de 30 días pueden empezar a contratar a otras personas como reemplazo, lo que no aporta al avance negociador. Se lo hemos dicho a la Presidenta Bachelet: No puede haber ningún 'pero' para que esta reforma no se haga, ni siquiera los pronósticos más pesimistas que dicen que el país podría experimentar un crecimiento económico menor.

Diputado de la República.

Conscientes de que el fútbol, en el tiempo presente, por la popularidad global que ha adquirido, es un factor de promoción muy influyente, vale la pena considerar la necesidad de que los puertomontinos valoricen más la importancia de que Puerto Montt se vaya consolidando cada vez más en el balompié profesional chileno. Esto es ascender de categoría, hasta llegar a la primera división con los mejores del país.

Una importante meta que, por cierto, nunca se podrá alcanzar con una escuálida -y hasta vergonzosa- cifra de socios que no llega a los 300 para una ciudad capital de región que ya está sobrepasando los 250 mil habitantes. Evidente falta de compromiso puertomontino con su club representativo, al que se dice mucho querer, especialmente en las redes sociales, pero que a la hora de demostrarlo con un apoyo concreto -como lo es hacerse socios o acompañar masivamente a Deportes Puerto Montt- ese fervor se esfuma como por encanto. Y así la increíble pobreza de socios sigue siendo el talón de Aquiles y la principal característica negativa de la institución porteña, que mientras no llegue a ser un club grande y de proyecciones -verdaderamente respaldado por una población apasionada y comprometida- continuará marcando el paso y decayendo cada vez más.

Pero, estamos a tiempo para superar esta falencia y revertir tan negativa situación.

Aprovechemos la oportunidad que nos da ahora Deportes Puerto Montt, a través de la cruzada pro socios 'Únete a esta campaña. Juntos llegaremos a ser 1.000', que finaliza el 31 de agosto. Al ingresar como nuevo socio, el hincha podrá adquirir su abono ($30 mil, valor único) que cubre el campeonato completo y le permite tener su entrada liberada asegurada cuando Puertogol juegue de local. Y si el abono es de tipo preferencial ($80 mil), el socio dispone de su asiento numerado para cada partido en casa de todo el campeonato. La calidad de socio y los abonos se obtienen en la sede de Urmeneta 214, de 9 a 18 horas.

Sólo haciéndose socios de Deportes Puerto Montt, los puertomontinos verán crecer y triunfar lo que ellos mismos ayudaron a edificar con tanta pasión y generosidad.