Servicio Nacional de Capacitación trabaja en la formación
proyección. Sence proyecta el trabajo este año y para 2014.
Por estas fechas, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, se encuentra en pleno desarrollo de los que serán sus últimos cursos de capacitación para 2013. Se trata de la culminación de un período de 4 años, donde profesionalizar a los trabajadores de la región ha sido la gran premisa.
Como lo comenta Sebastián Torrealba, director regional de Sence, actualmente se están cerrando muchos programas y comenzando otros, en materias como el Bono de Trabajador Activo, de Capacitación, los que durante este segundo semestre comienzan a nutrir profesionalmente a sus participantes.
"Son bonos para personas que están trabajando, con capacitaciones que van desde el manejo de máquinas, hasta cursos de operación logística. Una serie de alternativas que van en directo beneficio de la clase media del país, y donde se centran los esfuerzos de Sence a lo largo de Chile y, por supuesto, en la Región de Los Lagos", expresó Torrealba.
Otro programa que ha sido todo un éxito es la Formación para el Trabajo. Se trata de cursos de larga duración, los que más postulantes han tenido. Incluyen una práctica e intermediación laboral y tienen tanto a los usuarios como a la institución muy satisfechos.
El 2014
Actualmente, Sence ya desarrolló la planificación del presupuesto para el próximo año, donde la Formación para el Trabajo será el principal protagonista.
"Nosotros creemos que ahí está la línea más importante para la capacitación. Lo que se hacía en gobiernos anteriores eran muchos cursos con mala calidad y poca pertinencia regional; hoy es todo lo contrario. Hoy, la pertinencia es fundamental, de manera que las personas que salgan de esos cursos puedan buscar un trabajo relacionado. Son de una calidad enorme, donde hay una inversión cercana a los 2 millones de pesos por persona, además, con un grupo de profesionales a cargo muy comprometido. Allá van orientados todos los esfuerzos de Sence a nivel nacional", comentó Torrealba.
"Como Sence, tenemos bastante importancia en cuanto a la tasa de desempleo. Por ejemplo, los capacitados en 2012 para Formación para el Trabajo, eran cerca de 600 personas, de las cuales el 50% ahora está trabajando. Estamos aportando a que la fuerza laboral de la región siga aumentando y teniendo un buen desempeño. Las políticas de capacitación apuntan a generar más empleabilidad y productividad, y como Sence también nos orientamos a eso", agregó.